嘛這年頭大家上網路分享的通常都是錄取幾家公司拿了多屌多大包的package，
其實也沒啥錯啦畢竟人的本性就是報喜不報憂嘛科科
所以我覺得身為一個批踢踢的老鄉民有必要來平衡報導(X)拉低水平(O)一下XD
再說來矽谷工作，沒有被裁過(或者裁過人)，真的不要說你來矽谷工作過XDDD
啊不過年紀大了廢話比較多，大家就請包含一下XD
雖然說我是在2月中(2/15/2024)正式接到戰力外通知的，
不過其實一月底我還在台灣放假的時候，
我的義大利老闆那時就已經知道我在名單上了(廢話因為就是他把我放上去的)。
先講錢的部份，被宣告戰力外的人，在notice date (就是上述的日期)後，
會先有兩個月的緩衝期(也就是到今天，04/15/2024)。
這兩個月我們都還是在思科的payroll上面薪水照領沒什麼不一樣，
但是其實我們的badge和各種權限都被移除掉了，所以你這兩個月也只能努力找工作。
(看是找外部工作還是拼內部轉組，內部轉組成功那你就會從裁員名單上被移除)
在exit date(也就是今天之後)，如果你乖乖簽分手協議書的話，
那大部分的人都會再拿到4個月的薪水，外加4個月的保險費(我大概是4千多)，
這筆費用會剛好夠我們繼續參加公司的保險(COBRA)4個月，
但你也可以拿去買便宜的保險然後把多的部份省下來，沒有規定要怎麼做。
(換句話說你膽子夠大也是可以完全不買保險XD)
另外，一定職等以上的(Principal Engineer)，則是有5個月。
要是服務滿十年以上的，每滿一年都會再多發一個禮拜的薪水，也是蠻可觀的XD
(所以美國這邊很多老屁股被裁員以後第一件事情常常不是去找工作而是出去玩...XD)
像我個人稅前大約可以領到6萬鎂左右，省一點花其實是可以一路躺平到年底的XD
(另一方面我其實累積了很多PTO都沒用到，之後也是會換成錢給我XD)
然後如果手頭上還有RSU的話，那麼在今年5/15以前的會加速vest，
以上是這一次思科裁員的severance package大致上的結構。
基本上這種組織重整型的裁員大概是這樣子，
SVP(senior VP)會告知底下的小VP們說這次裁員各單位的target cost會是多少，
當然他們的數字也是上頭分派下來的，也就是CEO和他身邊的小囉羅(乾)。
至於每個VP底下的組會分配到多少cost，其實就是case by case。
像我們這個產品線，如果不是思科裁員受創最嚴重的那應該也是前幾名，
因為這次裁員人數以全公司來說是5%，但我們組是35%，乾
(如果只算北美地區的話基本上是50%了MDFK.....)
我自己是覺得反正就當學個經驗吧，就像大家常常說的，外商砍人的時候不手軟的，
這一次我算是坐在前排親身體驗到惹QAQ
有什麼問題大家可以再推文，感謝收看XD