薪資：20萬台幣左右，具體看面談情況，不低於15萬，高者20-30萬
任職要求：
1.中英文流利；
2.年齡：40歲以下
3.熟悉人事所有模組，COE方向；
4.有海外工作經驗加分
崗位職責：
1. 制定人力資源策略和目標，與高階管理團隊合作，確保人力資源策略與公司目標一致
。
2. 管理招募和錄取流程，制定招募計劃，吸引並招募合適的人才。
3. 管理員工關係，確保公司內部的勞動關係和諧穩定，處理員工投訴與爭議。
4. 進行員工培訓和發展計劃，確定培訓需求，組織和監督培訓活動，提升員工的技能和
能力。
5. 管理績效評估制度，確保績效評估程序的公正性和準確性，提供有關績效管理的建議
與支援。
6. 管理員工福利計劃，包括薪資福利、健康保險、退休計劃等，確保員工福利政策的合
規性和吸引力。
7. 制定和實施人力資源政策和程序，確保符合勞動法規和公司政策，並進行定期審查和
更新。
8. 協助員工發展和晉升，提供職涯規劃建議和支持，管理繼任計畫和人才儲備。
9. 管理員工離職流程，包括解僱、離職和退休等，確保合規性和順利進行。
10. 維護人力資源記錄和文件，包括員工檔案、合約、薪資記錄等，維持資料的準確性和
機密性。
公司名稱：Dynamic Strategy Solutions Experts Corporation
工作地點：Five E-Com Center
Google map：Harbor Dr, Pasay, Metro Manila
補充：
公司為成立5年的大公司，已發展為集團，目前狀態偏向穩定，需有能力的人員來進一步
優化分公司製度，此為線上遊戲公司，可以理解為澳門賭場的線上版，菲律賓合法註冊，
安全性不用擔心，意者可站內信或加飛機：@cri112233