各位前輩大家好:
因為現在開始準備面試, 想跟人事談前先確認、知道大概狀況, 也可站內信指教謝謝
前情提要:
大學學歷(非美國念), 有技術, 可以找到對口的專業, 境外找工作
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A. 看了一些求職的方向
最好的CV是tailored 想請教:
自己經驗與招聘說明符合, 寫上CV時應該要寫到哪個程度會比較清楚易懂：
A-1.
關鍵字都有出現, 看得出來與招聘條件是同一件事
A-2.
直接copy符合招聘條件的句子
每家的要求略有出入, 是否招聘沒提到的條件與技能就完全不用表達, 或者是只要認為這
份工作會需要的都要寫上去呢
A-3.
在雇主沒有要求的情況下, 提供推薦信是個加分項, 還是把面試準備好更重要...
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B. 境外辦簽證
B-1.
我有在網上詢問過H1B
得到的資訊是有些公司會自行抽H1B,
如果是這樣的公司, 今年10月是最快過去的機會?
（我知道正常流程是先談面試＞雇主答應辦H1B＞約4月開始4抽H1B＞抽中AIT面試(沒抽中
明年再來一遍=要多等一年多)＞10月過去上班，）
聽到這個〔公司會自行抽H1B〕說法，我想知道有沒有人聽說過呢
B-2.
非境內非美國學歷的人抽中H1B機會在5%, 但是可以先答應請雇主幫忙抽, 之後(隔年四月
到八九月...T_T)哪家有抽中再去, 先答應多一點去抽的做法
B-3.
如果以上(B-2)屬實, 5%的機率等於要有10間公司以上幫忙願意抽, 才會有超過一半的機
會被抽中..
＞請問這個觀點是否合理
B-4.
有研究過不同簽證, 有考慮過其它一年內的工作簽證(注*), 如H2B, H3, 過去之後再抽隔
年的H1B(很無奈但是也許就是多找幾家去抽 如果有重複中就提出因故無法到職....) 請
問有相關經驗可分享的前輩嗎
注*:
h2b簽證（短期非農業工人）
<1Y
若您到美國執行美國工人短缺的短期或季節性工作，您便需要此簽證。您的僱主需要取得
勞工部證明，以確認您申請的該類型工作，沒有合資格的美國工人可適任。
培訓生（H-3）：適用於農業、商業、通訊、運輸等領域的工作培訓（於申請人本國不適
用）。簽證最多為期2年，期間可以支薪。
感激不盡^_^