JD
https://progres03.jposting.net/pgnnlife/u/job.phtml?job_code=1130
需要人在日本有簽證
主要是要可英日溝通的財務IT(至少其中一個要很熟，另一個也不能完全不會)
負責一些財務相關的系統開發與維護
補充一下實際心得
[優點]
WLB很棒，開會時間外，完全自由心證彈性工時
FULL REMOTE(要去辦公室也可以)
TEAM MEMBER基本上都是外國人，可以用「hi」代替「お疲れ様です」
因為這個TEAM基本上就是外國人，跟其他日本人TEAM講話也可以用英文直話直說
管理與專案分離(後面提)
基本上都是對社內溝通，不用對客戶，敬語說得亂七八糟也沒關係
Udemy看放題，而且一周有半天可以列入工時(但其實也是自由心證啦)
表定工時7HR，有加班費而且不是見なし
公費考相關證照(保險相關的話也有免費教材)
有事通常都Teams講一講，講不清楚打電話問一下就解決，不會像日本人硬要開會
[缺點]
不是很有名
公司的網頁和雇用制度很像日商
畢竟是成立好幾年的金融機構，要維護或移行一堆0註解0文件的垃圾CODE
沒有一套很完整個新人教育訓練，專案上很多知識要自己通靈和四處打聽拼湊
大概一季一次有無聊的監察用資料要準備
金融機構所以電腦權限鎖很死，在自己電腦準備開發環境的時候會很抓狂
金融機構所以年末年始卡死+比較少(固定12/31~1/3)
特休比一般外商少一點(官網查得到就不另外貼了)
沒甚麼特殊的福利厚生，辦公室沒有小確信(咖啡、零食等)
公司在推敏捷式開發，兩周一個SPRINT，會有無聊的回顧會和朝會(但朝會其實都滿快的)
[薪資]
不太確定實際上怎麼樣，但按照照職等來看，面試不要太扯底薪應該7.800W沒問題
獎金根據公司業績，號稱能夠破1000，不過我也還沒拿過不知道
但加班費不是見なし所以一定有，加上原本工時就比較短(7H)
每個月加好加滿的話大概可以多一個月(一個月上限21HR，超過要寫報告的樣子)
(要是最後面完底薪不到750我覺得就可以拒絕了)
[雜談]
原本是待一家套裝軟體外商，可是自從主管換人以後，愈來愈有外皮日骨的樣子
而且整天開一堆垃圾會很受不了，毅然決然決定走人
轉職的時候因為原本套裝軟體太封閉所以處處面壁
跟HEAD HUNTER提到說想學一些CLOUD的東西而且碩士是念財務的所以就推薦我這家公司
一開始其實完全沒考慮，因為實在太像日商了
但面試的感覺加上進來之後實際體驗我必須說這個TEAM是日皮外骨
(別的TEAM我就不知道了)
前面提到的管理與專案分離我覺得在彈性工時上非常的適合
因為管你出勤或工時的人和專案主管不同
所以你要是加班加太多想休假，你就跟出勤的主管說好，專案那邊告知就可以
總之雖然專案上有前人留下的鳥事，薪資也不能跟一線大廠比但整體而言WLB真的不錯
算是一個進可攻退可守的職場
最近因為有同事離職空出一個位置，想說看看有沒有人要來分referal fee
有問題可以站內信討論~