如題，因為公司有在香港聘請當地員工
想請問香港的病假是怎麼扣薪的嗎?
(目前請的員工都是持續契約、且有滿三個月應該已經有累積到有薪病假的權利了)
請問他們是不是就是病假有證明就給4/5日薪，等同於只扣1/5日薪?
想問香港的法規，以及大部分香港的公司都是怎麼扣的(會不會優於法規之類)?
有在香港工作過的版友拜託請協助解答
謝謝

在香港工作了幾年 我沒聽說過病假會扣薪的公司（前提是有醫生證明）

所以是取得有薪病假的額度後，有醫生證明通常不扣薪嘍

https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf香港僱傭條例裡有薪病假的規定