Re: [請益] 該不該去日本

作者: razer (還是一個人)   2021-07-16 12:17:41
前面這麼多前輩也發言了,
真心不才如我也講一下自己現在在經歷的事情
先簡述一下自己的情況,
2010年112工程科系(非CS)博士畢業,
在台灣近10年工作經驗,
有5年以上都跟資料分析(各行業)有關,
本來就有來日本工作的意願,受限於年齡(馬上就要40)跟一些其他因素曾經打消過念頭,
19年因為一些理由又開始考慮,
最後在20年3月先過來讀日語學校,同時開始就職活動,
現在在朋友介紹下,先在派遣公司做SE工作。
首先想談的是,大家都說有經驗再過來比較好。
但我在這邊找工作的經驗顯示,
日本人只要你不是在日本或最少在日商工作,
基本上都視為你沒有(在日的)工作經驗,
所以只願意用最低階的薪資跟職位聘你,
想順便問一下大家,有多少人是以非新卒過來找工作的?
因為目前其實大部分看到的經驗分享還是以新卒為主。
第二個,你有真正認識到日本的工作文化嗎?
早上碰到的是,明明我把上周開會說好的結果做出來,
只要客戶認為我做的東西還有不足之處,
他們就是一句「那這個禮拜就是沒有進度囉?」
我會想來日本工作的其中一個理由就是職人文化,
認為他們是尊重技術者的能力的,
但現在看起來不是這樣,你可以接受嗎?
單純分享一下自己的經驗。
作者: g870043 (阿草)   2021-07-16 12:19:00
前輩,你很勇敢~ 所以目前是正職不好找嗎?
作者: evadodoya (口責口責)   2021-07-16 12:20:00
我非新卒
作者: razer (還是一個人)   2021-07-16 12:21:00
真的不太好找,但有可能是卡在我的年紀
作者: evadodoya (口責口責)   2021-07-16 12:22:00
就繼續加油 找到賞識你的為止
作者: g870043 (阿草)   2021-07-16 12:28:00
我覺得您目前的優勢是博士,再來就是要展示自己的技能面
作者: antpro (-_*|| 宅)   2021-07-16 12:30:00
我不是新卒。去日旅版查一下我寫的文章就知!
作者: taipoo (要成功要積極)   2021-07-16 12:30:00
為什麼不乾脆就留在台灣工作就好,特別跑到日本去被糟蹋呢
作者: antpro (-_*|| 宅)   2021-07-16 12:31:00
我接近33歲,帶著臺灣工作經歷來日本。年紀應該不是大問題我覺得,Ph.D去一般大手沒有優勢。應該跟TW一樣,學歷太高
作者: alihue (wanda wanda)   2021-07-16 12:40:00
非新卒因為一開始跨海找只會英文,所以同事高機率都是外國人,因此比較不會踩到傳統日商雷
作者: antpro (-_*|| 宅)   2021-07-16 13:08:00
我想,也不是每個日商都是雷。只是看個性合不合適。我自覺個性不適合日商。所以,待個幾年後就離開了。
作者: justend (justend)   2021-07-16 16:10:00
我覺得你身為博士當新卒也太浪費了吧...肯定可以找到更好
作者: zxc0312 (11)   2021-07-16 17:36:00
做的東西有不足 就是沒有進度啊 不然在矽谷就是有進度?你今天報告的內容不完整 敢說自己有進度? 博班哪畢的?issue沒解掉 進度條就是不變 難道issue沒解掉 過一天進度調會自動+4%嗎? 國小生都知道的道理
作者: mjomjo (祈雨舞)   2021-07-16 19:00:00
就算當初剛來時也完全沒遇過被開最低階的新卒待遇這種事所待過的3間純日本公司也都給予跟實力非常相應的尊重 你會遇到這些問題應該是因為派遣的關係
作者: plumman (禿頭了)   2021-07-16 19:45:00
因為日本是客戶就是神。職人文化是你做到人家沒得挑剔時才有的東西。上班族裡真正的精英在商社或是在本社的白領,不是技術人員,除非是當紅行業。
作者: MoriNakamura (森)   2021-07-16 22:46:00
多年工作經驗的博士進派遣.....
作者: db0916 (艾絲翠)   2021-07-17 01:00:00
非新卒在台灣找就拿到正社員,日本平均數以上的薪水。派遣真的不推,工作雷率太高了。
作者: evadodoya (口責口責)   2021-07-18 08:00:00
奧客不分國籍的 所以繼續加油然後跳就對了
作者: deacon (deacon)   2021-07-19 02:53:00
這種事情在台灣也會發生啊,幹嘛一直強調日本,甚至歐美也常見,本來就是要用顧客滿意的方式。如果有更好的解決方案但是沒有提出來或者提出來客戶不接受,那應該要思考的是自己或自己公司是不是溝通或表達上出了什麼問題吧。。退一萬步來講第一個該檢討的也不會是客戶

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