[歐洲] 面試歐洲公司 該問人資那些問題

作者: loser113 (洨大魯蛇ㄍ)   2021-05-02 12:24:05
地點是歐洲馬爾他 上網目前得到資訊是度假方面居多
目前得到資訊
工作內容資料分析 公司以台灣人居多 所以英文程度不用很好
想問該問人資那些問題比較重要
除了基本的pay 食衣住行
另外上次他們說pay用usdt 虛擬貨幣這我也不太熟順便請教
感謝
作者: LII1201 (lii)   2021-05-02 12:34:00
怎麼看起來好像有點怪?
作者: masterkey (小破)   2021-05-02 13:01:00
博弈產業嗎你可能要問一下是否會壓護照還有試用期、離職賠付規則加班是否有加班費等等(明確規則)因為我認識的博弈業朋友都加班採責任制你可能事先確認一下再做評估用虛擬貨幣這個我就不太清楚
作者: loser113 (洨大魯蛇ㄍ)   2021-05-02 15:14:00
THANKS 我有去菲律賓經驗 不過那個地方資訊真的不多
作者: masterkey (小破)   2021-05-02 16:21:00
我覺得你比較一下其他家支付薪水的方式有去過菲律賓的話應該大同小異 因為看起來可能也是中或台資 換地方起爐灶 制度應該差不多
作者: crwu   2021-05-02 18:46:00
你這職缺來自哪?我怎港覺是波菜里殺豬或电詐 小心一點
作者: NDark (溺於黑暗)   2021-05-02 21:11:00
"聽說"有一間從金邊撤退到杜拜的公司現在轉進馬爾他.
作者: masterkey (小破)   2021-05-02 21:45:00
我也聽說到和樓上一樣的事XD
作者: we2011 (we)   2021-05-03 05:13:00
富貴險中求
作者: ish55667788 (帥)   2021-05-03 07:53:00
有很多不用走險的啊 不然灣區的大家都是什麼
作者: stewardship (內聖外王)   2021-05-03 10:30:00
這是中資的公司吧
作者: wind5030 (Vannesa)   2021-05-03 22:47:00
關鍵字馬爾他,小心是空頭公司
作者: peterchen33 (peterchen33)   2021-05-04 02:14:00
樓主是應徵騎士嗎?難怪待遇這麼好。先恭喜你了!
作者: yellowcard08 (Gustave)   2021-05-04 06:42:00
馬爾他博彩是合法的,確認他們會幫你辦工簽就行數一數二的平台或遊戲供應商通常都有在馬爾他設點英文差可以找老師上課,語言學校蠻多的
作者: GoGoRoTM (GoGoRo TM)   2021-05-04 17:15:00
用USDT付薪水...有點微妙啊
作者: tiwan (台灣獨立)   2021-05-04 19:50:00
該不會是幣安總部吧
作者: applefish   2021-05-04 20:34:00
USDT XD 那虛幣平台要有帳號才能領?然後要順便研究手續費blablablaXD
作者: laex (雷厲風馳)   2021-05-05 02:25:00
亞博
作者: ousapas (komica123)   2021-05-05 12:38:00
這個我面試過 一談到護照問題就好像踩到他們尾巴一樣反應超大說什麼怕烙跑所以才會保管護照問題是你工作環境沒問題 還要怕員工烙跑?工程師搞得自己像是非法移工沒必要吧
作者: masterkey (小破)   2021-05-05 14:04:00
同意樓上
作者: caseypie (期待未來)   2021-05-05 22:07:00
壓護照就不要去了
作者: cha122977 (CHA)   2021-05-05 23:25:00
壓護照太可疑了 你看來台被壓護照的 有哪個是沒問題的?
作者: CHIAO1206 (alive)   2021-05-07 11:28:00
usdt跟美金等值1:1, 但賣幣時會有匯差,可能還有手續費
作者: cha122977 (CHA)   2021-05-08 02:00:00
有點好奇這樣政府怎麼課稅
作者: bluebluelan (新陰流大目錄免許皆傳)   2021-05-08 05:45:00
當然是看當地政府的稅制了 美國來說就是你當下收入100k USDT 當年度這一筆就是short-term capital gain
作者: admira (admira)   2021-05-25 08:38:00
問他要用哪種工作簽證雇用你。因爲不是用當地貨幣歐元入當地銀行,說不定不給你簽馬爾他合約,說不定要你用旅遊簽入境違法工作還要問他們,社會保險退休等稅金多少,所得稅多少,每月稅後實拿多少。另外,問他們健保費率多少,補充健康保險有無包含在公司福利。放假日數之類的,都應該照法律規定。還可以問他們,住宿有補助費用嗎,是否把補助費算在開給你的薪資內?歐盟國規定不可以把薪資扣除除食宿,若有補助的話,必須是薪資往上加。(歐盟為了必免用黑心公司鑽漏洞,有很多管理辦法。常見漏洞是A國工作合約雇用,去B國上班但是不遵守B國的勞權保障,給與勞工較法規差的待遇)

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com