: 這種簽證不能換顧主，想想好像也沒理由幫我辦綠卡，感覺連薪水都被卡的死死的
我想原po(以及不少人)通常碰到L1簽證都會有類似的顧慮，但其實是沒必要的。
我這裡說的是一般有一定規模的大公司的狀況，
那種想要靠簽證綁人的公司或許還是有的，不過就不在我要討論的範圍內。
(主要是從原po的敘述來看，看起來也不像是這種公司)
主要的原因是因為，每間公司每年能夠動用的L1名額是有限制的，
具體的比例是多少我不知道，但似乎跟該公司拿L1(or H1)的員工是有相關的。
換句話說，一旦貴公司用了一個L1簽證把你調到美國去，在你沒有進入綠卡程序之前，
這個L1簽證就是綁死在你身上動彈不得，
也就是貴公司在需要將其他人用L1調去美國的時候，只要你還沒離職，
他們就是少了一個L1簽證的名額可以用。
所以站在公司人力資源的角度來說，當然是手頭上有愈多空閒的L1名額可用愈好，
不然花了大把的力氣把你調過來然後為了怕你跑走故意不給你辦綠卡，
那同時也代表他們在全球人力資源調動上少了一分彈性，我想這樣並不符合公司的利益XD
所以一般來說有點規模的大公司把人用L1調到美國來後，
除非事主表明了打算這6年幹完就退休回家種田(那這樣他們一開始調你來幹嘛？)，
不然基本上只要你提出申請公司都會願意幫你跑綠卡程序的，真的不要想太多....XD