[北美] 關於一種面試情況的處理方式

作者: s1s1 (胖鳥)   2019-05-03 03:00:41
大家好
我是將要畢業的USC碩士生
昨天去面試一個在LA的internship的職位的時候
遇到了一個我不知道要怎麼處理的情況,想請大家提供點意見
以下是前情提要
那公司直接連絡我說有一個intern職位問我有沒有興趣
但沒有提供job description
因為是間跨國企業然後又直接提供on-site interview
而且職位名稱跟我的專業是高度相關的,所以我就直接去面試了
面試內容是連續六個一對一的30分鐘面試
其中第三個面試官進來
坐下來的第一句話就是:
「我沒有任何問題,你有甚麼問題嗎?」
然後開始看手機(我猜應該是在看信件吧...)
我盡量就著之前幾位面試官提供給我的職位資訊
跟之前準備好的幾個問題跟他對談
可是因為他的回答都是超簡短的那種方式
所以我大概撐了15分鐘,就進入了冷場的狀態
然後他再滑了一下就說:「如果你沒有問題,那我就走了」
接著就離開了....
回家想了想,我覺得我當時反應不過來
所以處理得有點糟,想請問一下大家遇到這類型的面試官都怎麼處理啊?
想說反省一下這樣下次面試會更好一點...
唉唉唉...
作者: tomcy (鋒哥)   2019-05-03 03:44:00
面試多了總會碰到奇怪的人,我覺得直接onsite的都很雷
作者: Cavalier (Cavalier)   2019-05-03 03:58:00
無解 面試是雙向的 他硬要來這套也真的沒辦法
作者: j6h3id (查水表囉)   2019-05-03 04:02:00
直接onsite的如果是認識介紹的還可,全部來者不拒的就不予置評
作者: flash5408   2019-05-03 04:41:00
一樓 google都直接onsite耶
作者: jatj   2019-05-03 04:46:00
google哪有都直接onsite 我至少有兩輪電面
作者: flash5408   2019-05-03 04:58:00
喔我個人經驗啦 不代表全部的人
作者: musie (Sirius)   2019-05-03 06:07:00
我google也直接onsite
作者: Messibugoo (梅西不谷)   2019-05-03 08:15:00
我google跟HR談完也直接onsite
作者: lanexs777 (GGSM)   2019-05-03 08:18:00
公司管理問題吧 跟你什麼相關 大公司面試官都會跟你拖到時間到
作者: thomasf45566 (表哥)   2019-05-03 10:31:00
我面美國G也有遇過類似的 題目念完 clarifying questions愛答不答 從頭到尾一直滑手機 遇到這種就認命吧
作者: donkilu (donkilu)   2019-05-03 11:52:00
感覺他是臨時被抓來的吧...一副不想面的樣子
作者: kruz (路人)   2019-05-03 12:07:00
不是你的問題是那個人根本不想花時間面試.可能有面試quota吧
作者: koster (斯特隆)   2019-05-03 12:33:00
你怎麼知道他會決定? 有的人只是面試的其中一關 但只要沒有大問題 用人經理甚至不一定會問每一個面試官意見
作者: kruz (路人)   2019-05-03 23:14:00
建議你不用想太多.有三個人面試他絕對不會是決定的那個..通常被抓去面試又不想去的人的決定會跟其他的人差不多..也就是說你賺到的可能性蠻高的(假定前面兩個你的表現都不錯)看錯..就是1/6是不想面的.那你根本不用管他的感想 XD

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