※ 引述《ajaxbaby (Node.js)》之銘言：
: 最近找了五位英美國家的履歷editor
: 有人主張要寫一頁就好 精準簡單
: 太多的話人家不看
: 有人認為要儘可能詳細
: 以通過 application tracking system 的審核
: 想知道成功應徵上美商的各位
: 會去在意這個頁數問題嗎？
: 我個人是覺得一頁是 human-readable
: 兩頁是 machine-friendly
: 至於 education, work experience 順序沒有一定
: 端看那個人 education 強 還是 skill 強
: 不知這樣認知有無錯誤
: 謝謝
我以前也是1p, 後來滿到2p, 但現在我改觀了. 不管是human-read還是machine-read,
現在HR太多都關鍵字screen, 所以有時候你覺得1p都寫那麼清楚了, 不會太瑣碎嗎?
面試再詳談細節就好
但現在process, 不管是human/machine, 都機械化地只篩關鍵字的話, 是有可能明明夠格
卻因為沒關鍵字, 連詳談機會都沒有
舉例: 比如我是NBA球員, 照理說去應徵別的聯盟應該都海放. 所以我就簡單寫了NBAxx隊
結果海刷抓的是Dunk, Jump Shot, 3 point, MVP, first-team, 平均得分大於30....etc.
說不定"寫"的好比"打"的好的留下來
當然我是用誇飾比喻, 因為現在介於human/machine的過渡, 而且process又那麼多關,
又是hunter又是recruiter, 說不定還一直換手, 常常覺得自己Q&A都怕漏掉關鍵字了,
因為要HR-friendly呀(?)
我還是能可保險一點把CV寫的笨一點, 也比較希望是hiring manager的human-read
但首先得先讓他們有human-read的機會, 一點意見也歡迎大家分享履歷寫法