最近面試拿了兩個offer, 都在紐約
可是真的難以選擇，想請問版友們的意見
Offer 1:
美國最大的廣播電視媒體公司，長年轉播Super Bowl、Stanley Cup的那家
做的是廣告效益測量模型，
以提供廣告主是否選擇本公司作為投放廣告的決策依據
優點：1. 給的title高，是director的層級
2. 跟老闆熟識，他一直待我不錯
3. 是公司新投入的team，以後也許還有茁壯長大的可能
4. 是公司的核心研究，畢竟廣告收益是公司的核心
5. 是我最想知道的，這種digital media資料真的是現在的熱點嗎
因為他們的播放平台不止電視廣播，也包含了平板、手機
所以是現在很熱門的所謂multi-channel advertising/marketing
這類型的資料分析與模型經驗是否以後會愈來愈被需要？
Offer 2：
以規模而論全球前十的非美國投資銀行
做的就是risk modeling
優點：1. 整個包裹比Offer 1 多了兩萬多，甚至三萬
2. 跟目前所做是同業，不必轉換跑道
3. 也算是投行裡品牌形象比較好的公司
可是其實level很一般，頭銜一聽沒有出彩的感覺
而且銀行待久了就是那樣
在法規限制下能搞的花樣少
尤其risk這一塊更是銀行裡的眼中釘
最近沈澱了一下，覺得最後的決戰點就是
媒體行銷的資料分析是否是未來值錢的經驗
這值得目前犧牲一年兩三萬
去換取未來性？
※ 編輯: calciumless (24.3.178.189), 06/15/2018 06:30:24

稅前兩三萬？到director這個級別2.3萬應該差很少吧？稅後也就一萬多…不過金融媒體業不了解…

Comcast系列的都那個鳥樣，德意志有可能裁員2的形象比1好太多，而且有狀況跑去同業較容易

真的很奇怪 有錢的很最近去bid Fox可是玻璃門上一致認為他們的待遇低於同業但是title能拉上去對於職業發展還是蠻有幫助的至於投行倒不是德意志 獲利似乎還算穩定如果有未來性 一年差兩三萬當然能忍可是如果不是那麼有發展性 十年就差幾十萬了

UBS?

director在這邊有幾個人可以問 還是title歡樂用

我覺得你看起來就是想要去1的樣子 何必再上來問

是嗎 我覺得VP在財金領域是濫用沒錯但是萬人以上大公司 director頭銜亂給的似乎少聽到?其實真的沒有特別想去1 錢給的不夠是誠意問題也不是UBS 實在不方便透露太多至少這裡公司規定director是最少八年工作經驗主要還是想知道媒體資料分析真的會熱下去嗎

感覺你有點想嘗試1不知是否想過，或許兩三年再觀望一下1要是真的沒什麼大發展，兩到三年後再轉，應該也不錯這時候，Title的用處就出來了

猜是匯豐。是我秒選二。

哈..應該是大英國協的2家之1..希望不是雷曼兄弟他說全球前10..匯豐並沒有如果是UBS的同鄉也不錯啊1的問題是扛棒..內容還行..就是公司集團形象太差

1如果要hands-on做事，director 也是虛名

會被人認為是進不了好公司才去康家集團..反而被扣分可以再等看看有沒有其他選項

感覺傳統媒體可能都蠻無良的 其實賺得不少 但pay不好Disney集團也是血汗出名的

1如果有帶隊管幾個人 搞自己的專案就無腦去

傳產沒有20年感覺很難叫director @@.

這就是我覺得這title彌足珍貴的地方只是錢跟金融公司差不少 -.-

在1中。 director真的還好 各家媒體間好跳 看你有沒想一直在媒體中打滾 畢竟publisher 也沒幾家大的有很多下面沒有team / direct report 的 director**各家媒體好跳 --> 不管什麼title我覺得媒體的director差不多金融的manager / sr mgr

老闆很重要，好的老闆帶你上天堂拿2的offer去讓1看看能不能match

看兩個職位下各管理幾人,大概就知道職位的重要性了吧?大行的VP薪資差異也很大呀, 差10幾20萬美都有聽過,管0人到數人的也有,所以不代表頭銜一般就沒重要性吧.但金融業要跳,薪資漲幅肯定比媒體業來的大的

1，跟hr講要March offer。銀行VP=其他行業director,所以你這兩個offer位階一樣。銀行應該barclay

我選2

直接回答 1 的經驗很值錢 而且是 rev center

barclays??

未來辦公室會在哪到時候說一下。我在帝國大廈對面，有機會吃飯。還有，title其實不重要，尤其是如果你想走不同領域，其實從hands-on做起比較好。我之前對title太多迷思，把對自己搞好累。現在想開了反而找到很喜歡的工作。

工作內容比較重要+1。

Barclays有形象好/earnings 穩定==？

跟Comcast比算形象非常好而且穩定..雖然跟Com比大家都贏

絕對不要2Risk就是back office，成本部門，薪水upside 太低。如果是巴克萊front office現在人都走了你應該去試試。vp底薪17萬bonus八萬我馬上要跳去Uber的好朋友說的你參考一下

這連番談下來國家廣播實在出不起什麼錢連signing bonus這種一次給付的誘因都沒什麼誠意給我最後還是選了2..其實也不是巴克萊risk就risk吧 反正先去了紐約以後再看看別的機會 =,=非常謝謝所有板友的指教與意見其實另一方面的考量是 國家廣播雖然工作內容講得有趣但我實在很擔心過去就淹沒在business team的各種要求結果當初承諾那些有趣的研究主題最後根本沒功夫實現新部門爭取表現其實都是摘些low hanging fruit感覺想做那些新穎的ad sale research估計很久以後了而且清醒以後 我發現掛個director當新人壓力會非常大從頭磨廣告分析的底子恐怕又是悲慘的前半年其實這職位給的也不算差 整包有20+ 湊合著混吧最後就是當時on-site覺得裡面工作就是要非常會social這絕對是我這種社交躲避症的死結

恭喜，WTC可以直接PATH過河，不用住在貴又擠的紐約這家挺好的，貌似比雷曼兄弟穩定些Comcast的電視廣告收益一直下滑，肯定壓力大不好玩

不是Deutsche 也不是UBS，那猜GS好了（我好無聊）