版上奧地利相關的文章很少，剛好最近有朋友也想來找工作，問了我一些問題，
就順便打一篇分享給大家，小弟國文、作文、文筆等等都爛到不行，
如果看得很痛苦，先在此道歉。
背景：
奧地利 JKU CS 碩士，在台灣工作約一年半，
但每週工時大約60~80小時，(一年半以來包含過年沒休假超過10天QQ)，
所以我都開玩笑說我有三年工作經驗，
主要做前端開發(vue.js, Angular, React),
後端略懂一些(django, .net mvc)，devops略懂一些(docker, jenkins)
英文：為了申請簽證去裸考了多益 855分 (差5分金色 恨阿~~)
但自覺英文沒有非常好，但滿適應歐洲這邊的口音跟程度的。
德文：大約A2 左右，完全沒辦法在職場上應用的程度。
從奧地利畢業後因為有兵役問題，所以必須先回台灣，
不然是很想畢業後在當地找工作，遠端+沒簽證找工作的難度大幅提高。
投履歷:
一開始我是搜尋使用"英文"的工作，但能找到的職缺非常少，
只能找到類似Runtastic這類的公司而已，
後來發現"非常多"公司是用英文當working language
但他們放在網站上的的職缺說明是用德文，
也完全沒有提到語言能力需求，
所以建議大家可以不管語言能力需求先投再說。
另外也有"非常多"公司很缺人，但並沒有更新他們網站上的職缺訊息，
我拿到面試機會跟offer的工作都是幾乎都是透過 Unsolicited application。
所以看了一間公司如果喜歡，也不用管他有沒有開缺，先寄履歷過去就對了。
我有在一些類似台灣104人力銀行的找工作網站上註冊，比如說 karriere.at，
資料填一填後都是收到一些跟我專業差非常遠的工作。
面試:
A公司：
是一間小型的軟體專案公司，
在我寄出 Unsolicited application之後隔天就收到對方CTO來信約電話面試時間，
他們在網頁上跟在人力銀行網站上(後面我會把相關網站統稱為104)，都是寫徵Java工程
師，
但看到我javascript的經驗後就對我很有興趣，
這間公司一直徵java工程師進去，但進去後幾乎70%以上都在寫前端，
許多專案因為滿多人不適應 javascript這種混亂邪惡的語言所以吃了不少苦，
所以很希望我可以進去幫忙。
(這部分是問朋友的，一面後我才發現有朋友在裡面工作)
跟A公司總共面試了三次，都是透過skype，
每次都是跟CTO面試，過程中沒有問到任何技術的問題，
比較相關的只有問我覺得未來前端的發展會如何，
但基本上都是介紹他們工作在做甚麼，希望我進去之後可以負責甚麼，
覺得我剛開始用英文上班沒關係，但三個月後我應該就學會德文了，之後可以用德文上班
，
然後說公司有一個羅馬尼亞同事也是大概三個月就把德文學好了。
(羅馬尼亞人學德文的速度超快阿QQ)
結果
面試過程拉得滿長的，從寄出申請到被拒絕前後大約三個月，
CTO跟CEO討論後因為不適合安插我到目前進行中的專案，
數個月內暫時不會有新專案，所以沒辦法馬上給我offer。
(但數個月後還真的收到offer了，這就後面再提了)
B公司：
B公司是一個非常有趣的小公司，公司只有6人，都來自不同國家，
是一個數位廣告公司，幫客戶做一些超炫功能的網站，
或是一些公司在博覽會會有一個介紹他們產品的互動式app(觸控螢幕電腦之類的)，
所以對於前端技術還滿吃重的，我對這間公司也非常有興趣，
一開始也是跟CTO面試，CTO知道非常多不同的技術，(去年初很少會看到有公司會使用或
是知道vue.js)
公司可能是有案子就會接，所以每個案子用的技術都完全不一樣，
這點跟我在台灣待的公司滿類似的，而我個人也滿喜歡到處亂玩新技術，
所以跟CTO談得非常愉快。
結果：
B公司目前也沒有新案子，但有幾個正在談的案子，
如果一個稍大的案子談成了，會幫我申請簽證去試用1~2個月，
後來B公司拿到一個小型的案子，後來用外包的方式請我試做，
合作過程很愉快也非常順利的結案，但公司CEO考量財務跟未來發展決定沒辦法提供我
offer，
(後來去奧地利面試D公司的時候有去找他們喝酒)
但CTO表示如果我面試D公司不順利他可以幫我介紹工作。
C公司:
C公司是一個知名的國際大公司，面試過程相較前面兩個嚴謹很多，
問了很多技術的問題，比如說javascript的array可能是怎麼實作的，object是怎麼實作
的，
也問了很多關於演算法跟資料結構的問題，還有問我一些之前專案的經驗。
結果：
面試一次後被拒絕，我覺得我面試時表現得不太好，所以在預期之內。
D公司：
我現在就在D公司上班，D公司也算是中大型的公司，
有一個用很舊技術寫的老系統，近年決定要把整個系統用最新技術重寫，
由於前面找工作找得有點氣餒了，在台灣的公司剛好又面臨存亡之際，
沒趕快找到工作的話大概也要在台灣找下一份工作了，
想說就當個最後一試，決定飛到奧地利來面試，再失敗的話我就死了到歐洲工作這一條心
，
到奧地利後面試了兩次，一次禮拜三另一次在兩天後的禮拜五。
第一次面試因為CTO生病了，所以是老闆跟老闆抓來的一個較資深的工程師來面試，
我準備了我之前做過一些較有趣專案的投影片，(有截圖跟gif影片)，
過程也沒被問到甚麼技術的問題，大概就問一些專案經驗相關的問題，
然後問我有沒有我寫過最好的程式碼可以給他們看，
但因為之前在台灣的專案大部分都被客戶各種搞，
最後都變得有點恐怖，所以我跟他說基於保密原則所以沒辦法，
老闆也介紹了公司大概在做甚麼，未來展望，
Show了一些他期望中未來系統要有的酷炫功能，
希望禮拜五CTO在的時候我再來面試一次。
禮拜四這天我花了一天的時間使出我畢身知識把前一天老闆提到的一些酷炫功能做了出來
，
想盡辦法寫出最漂亮的程式碼，並且用md寫了一個像是github專案的漂漂亮亮的文件。
禮拜五面試的時候基本上跟禮拜三差不多，用投影片介紹我的經驗，
被問一些簡單的問題，然後我demo了一下我禮拜四寫的東西，
這個部分我覺得滿讓對方印象深刻的。
結果:
面試結束後隔周的禮拜一收到正式offer。
後續趣事:
收到D公司offer後沒多久我就回信答應了，而幾個小時後我收到A公司的來信，
A公司剛好有新專案而且缺人找不太到，問了我另外一個朋友，
我朋友跟他告訴他我剛好在奧地利，可以找我看看，
A公司就寄信問我要不要到他們公司聊一聊，但我已經回到台灣了，而且答應另一間公司
的offer，
A公司跟我說他們很願意錄取我，如果我在D公司待的不開心，他們這個缺隨時保留給我XD
其他心得：
1.
我在台灣的時候時稱掛了開發部經理(小公司亂掛的)，
剛開始我在履歷上把職稱放上去，但收到幾次說因為我overqualified所以拒絕我，
奧地利這邊掛管理職責任重大非常多，
技術職就準時到公司乖乖上班，準時乖乖下班就好了，
所以如果找工程師職缺的話，就不要像我一樣打腫臉充胖子放好聽的職稱，
第一波投的都是我最有興趣的公司，就這樣滅掉了也滿可惜的QQ。
2.
相較於大城市，一些鳥不生蛋的小鎮都有找不太到人的問題，
找到工作的機會也會比較大。
3.
對公司來說，雇用外國人要付出額外的成本，
要幫你處理簽證，要等你簽證好，語言也不可能像本地人一樣好，
真的要超過本地人一定程度他們才會考慮僱用你，
要在電話面試中表現出遠超乎別人的能力真的很困難QQ，
跟D公司的面試過程中滿幸運的有表演寫code能力的機會。
4.
奧地利畢業後會有半年找工作的機會，找到可以用換簽的方式取得工作簽證，
可以少掉很多程序，門檻低很多，公司也會因此比較願意給你機會，
如果要去念書的話，能先當完兵就盡量先當完兵吧，遠端找工作真的很辛苦。
5.
30歲以後門檻也會變高，能在30歲以前出去就早點出去吧。
一時之間只想到這些，如果有其他想知道的，我可以之後再補上來。