那如果一個月前簽了offer
結果要on board前幾天拿到另一間的offer薪水多兩萬
大家會怎麼做呢

秒選多2萬的，通知A公司不去報到。但是要有心理準備進A公司黑名單

看圈子大不大吧，不夠大的話並不是只有A公司黑名單而已，以後轉職碰到之前從該公司跳槽，知道你撕毀合約的事的面試官或主管的事也不是沒聽說過

去上個幾天班再辭就好了

上幾天再辭是整HR吧

直接拿多兩萬的啊, 如果是加州, 公司也隨時可以fire你是多兩萬又不是多兩千, 沒理由拒絕吧不然就是跟原公司講說你拿到另外一間多兩萬, 問要不要match, 不match就沒啥好說的啊

這種傷人品的事情是不幹的 只能說前個offer簽太早

無論圈子大小 檯面下不少主管資訊人際網絡很寬 別冒險

我們的公司是可以理解offer 比我們高2萬最後沒有來onboard的理由、而且你絕對不是第一個也不會是最後一個做這種事的人。我們也遇過on board 當天結果人沒有出現，打電話去問才發現他已經去intel 上班了。提早通知不去on board 比你去上班了一，二個月後最後quit的傷害來的小多了。

直接通知不去，不要試圖要求 counter offer, 這樣就low了

這圈子很小的理論怎麼跟科技版推文有異曲同工之妙。

科技業根本沒有圈子問題..大家都是表兄表弟..都心知肚明為了錢跳船這種事..哪個主管沒幹過..講圈子只是裝清純矽谷是個超大間的怡紅院..講貞操就昧著良心了

怎麼講到這件事情就忘了美國社會是資本主義, 有錢屌大沒錢閉嘴, 另外問題不只是講誠信而是講守法一開始你給我的offer我很想要, 但是現在有其他人給我更高, 如果毀約合法, 那你能奈我何？

通常都是at will employment，不去本來就是權利。

同上～合約很多都是at will

我覺得都是打工的...$多去那很正常。沒有什麼敗人品這回事。你去上班本來就是要賺錢養家餬口，又不是去做功德的。更何況是多了2萬。 如果是我，想都不想秒選多2萬的，通知A公司不去報到了