各位好，我目前獲得一家第一年成立的新公司要 offer 我日本工作簽
現在在看合約，因為是新成立的公司，所以沒有前人的合約可以比較跟詢問
我仔細看了合約，發現沒有 paid sick leave 這一個選項，問了雇主，雇主說日本沒有
sick leave 這種東西
google了一下，但說法眾說紛紜，我看得霧煞煞
所以想上來請問各位，日本有 sick leave 這個假嗎？

沒有！拿特休或補休來用

奴

日本沒有有薪病假

真外商才有，其他企業沒有

囧 日本生病是員工的錯嗎

希望台灣別學這一套

對員工這麼不友善。。。

外商，一開始就給16天帶薪假。 所以病假要自己用有休。

美國其實也沒有，要看公司。歐洲的話似乎有法律保障

日本和台灣一樣，不請假是美德，抱病工作是美德 加班也是其實就是封建時代那套 鞠躬盡瘁，死而後已大部份的公司有給休假利用率都很低 就算給你多少假也沒用不是什麼家人過世老婆要生了的大事你敢請假?越大越傳統的公司越是這樣，幾年沒休過假的人多的事請個兩三天休假還要像做了什麼錯事一樣到處道歉就算是生了什麼重病要住院也一樣，到處道歉，主管還會一直碎唸，說現在的年輕人怎樣怎樣，一點小病就要請假

所以搞不懂一堆人跑來日本受虐的想法而且日本也沒颱風假

是喔w 但我隔壁的年輕人前一天下午四點說隔天想請假，主管毫不猶豫就過了w這還是看各公司跟單位的風氣啦，留在台灣就比較不受虐(？

我在日商是病假拿年假來扣 嗚嗚

你要拿特例來嘴常態也是很有趣啦 日本當然有不加班的公司台灣也有阿，這有什麼好拿出來講的這就和巷口的三姑六婆在講現在年輕人薪水有很低嗎? 可是樓下老王他朋友的兒子月薪也是十幾萬阿這種的就叫講幹話

那不是一樣嗎w 所以看各公司風氣呀w 到處都有好公司跟壞公司，不懂為何要來日本受苦受難，那留在台灣受苦受難有比較好(？ 每個人自己選擇不要後悔就好啦w

你在那裡繼續講幹話之前先去查查 日本的有給使用率好嗎日本有給使用率幾乎就是全世界最低的國家 你在那裡扯什麼到處都有好公司壞公司 講的好像日本和其它國家差不多

是是是，小弟不才。 只有講幹話的份(來去退下

是說...我在台灣生病也都是請特休耶..

日本有颱風假啊，看公司而已....前個月大阪颱風，中午過後就回家了。。

我在東京沒有有薪颱風假。不去上班或提早下班可以啊。只是要拿特休來補。可能大阪的公司比較人性

颱風天那天，有過半的上班族，在中午搭地鐵返家，我不知道是不是大家都用特休就是了。。。

某個人不知道在那w什麼 不能好好打字嗎

這問題的答案很簡單啊：看公司規定

日本的勞基法沒有病假的規定呀 公司有給算員工福利吧查"病気休暇"

我得流感想抱病上班還被主管請回家叫我好了再來啊...不過就是變成work from home就是了

真辛苦，還要work at home。我公司有security規定，東西帶不出來。所以放假就是放假

我請假從來沒有被刁難過

其實我覺得沒有法律規定的半薪病假這個項目還好因為特休比台灣勞基法規定的還多

日本生病請假有些人會覺得員工無法自我管理，造成其他員工或雇主的麻煩，是員工的責任...( 復ゝ`)