找工作時的reference是必要的嗎 (embedded software)
我知道在美國找工作時需要提供reference的聯絡資訊好讓HR可以收集求職者的一些訊息
想請問這個reference是很重要的嗎?
如果沒有reference可以提供是不是被拒絕的機會很高呢?
兩年多前我因為持有綠卡的關係 從台灣總公司轉到美國子公司就職
現在因為美國子公司要轉型主攻cloud
而我依然對網通產品的開發很有熱情 想繼續做embedded software
所以考慮要離開待了近五年的公司 試試外面的機會
現在的狀況是 我在美國找不到適合當reference的人
因為一到美國就直接在這間公司 然後我的部門和相關部門已經有五六年沒人離職了
所以想不出來在美國可以找誰當referece
台灣有不少前樂意推薦我的同事 可是語言上溝通有困難 (還有時差問題)
所以想請教在美國找工作reference是不是非常重要?
如果非常重要的話 對我來說比較好的做法是不是先離職再找工作呢?
謝謝大家

reference大概只有丟履歷時有用吧。發offer了還有人會管? 如果你持有綠卡，有沒有先離職再找工作就不重要了。

有綠卡的話就先面試吧 拿到OFFER在走就好

是 我現在工作是要發offer前跟我要推薦人可能想確認人品人格沒問題吧

Reference 不一定要職場上的，當然是更好通常是第一次面談後，在後續審查你背景時就會聯絡他們至於放台灣的同事沒差，如果他們真的很重視你，會有專門調查背景的人打過去台灣問，英文不好沒什麼關係多數都只問不難的問題

我的經驗是ref.都是確定要給offer時會再跟你確認一次才會去聯絡,然後都是email為主.放台灣的同事沒差,公司已經要雇用你,這步驟只是要確定你不是個jerk罷了

要ref都是要給offer時最後確認用的，還蠻重要的

最後的REF一般只是確認你的經歷沒唬爛就問這個人這段時間是不是真的在這裡工作做什麼而已

樓上,要查證學經歷都是透過bg chk或HR直接打去前公司單位或學校問,不會透過你提供的ref驗證.這步驟比較像是驗證人格,而不是履歷上的東西.