簡述：
大家好,小弟第一次在海外工作版發文, 請多指教!發這篇文的目的主要是想
讓也是IE背景的同學們做個參考,因為在這個資訊當道的時代,網路上能找到
IE相關海外找工作的心得文真的很少很少.......因為我自己也找過,深知無
太多資訊能參考的痛苦,所以希望這篇文章能幫助在美國求學同樣也是IE背景
的準畢業生或待業中的畢業生一個參考,如果需要我更詳細的一些經驗分享與
方法,歡迎寄站內信給我,我們私底下再多聊！
背景: 中壢某夜市大學ISE學士畢, UT System某大學IE碩士畢
求職簡述: 小弟面試的所有公司全部都是在加州地區,因為小弟的閃光在這工作,所以把
找工作的範圍只侷限在加州.....另外我找的職位只集中在品管工程師與
工業工程師,其他也與IE相關的職缺並沒有特別去看,例如:logistics,
supply chain等.
面試公司: O-I(玻璃產業);JABIL-NYPRO(塑膠產業);RBC-Bearing(太空零件產業);
Plastikon Industries(塑膠產業)
面試職位: O-I:Manufacturing Trainee (Reject)
JABIL-NYPRO: Quality Engineer (Reject)
RBC-Bearing: Quality Engineer Trainee (Reject)
Plastikon: Quality Engineer (Offer)
求職方法: Job board(Indeed,Careerbuilder,glassdoor...etc) - 50%
Linkedin - 45%
內推 - 5%
面試過程:
1. O-I(From 5/24 to 6/14)
這是我的第一個面試機會, 我記得我當初履歷投了以後隔天recruiter
就打來跟我約面試時間了, 5/24是phone interview, 結束後recruiter
跟我說他會上報給用人主管看是不是要進入第二階段面試,他跟我說大概
一週時間,結果我一等卻等三週= =....然後6/14被殘忍拒絕.
2. JABIL-NYPRO(From 6/3-6/28)
這是第二次機會, 我5/19丟了這間公司的品管工程師的缺,6/3收到
HR manager的來信要跟我約電話面試的時間,6/10西岸時間早上八點半
接到電話就開始面試了.....HR的問題其實不難,網路上一些陳年老題目
看一看想一想其實答得都能很順,最後他也跟我說會跟用人主管討論我的
履歷大概一週後會給我回覆,然後我一等三週過去了都沒消息,寫信去
follow-up也沒回我.....最後我登入他們公司的系統去看才發現我被
刷掉.....當下真的覺得很不爽= =,不通知我也不回我信最後自己發現.
3. RBC Bearing(From 6/28-7/19)
這是第三次機會,這次直接跳過HR, phone interview,要用人的manager
直接寄信跟我約on-site interview時間,我把履歷給他後,由HR接手安排
on-site interview的時間,7/7當天我一大早五點就起來開了兩小時的車
從SD開到LA為了九點的面試....整個人快GG....我大概8:50進去櫃檯
因為我中間省略了一堆步驟,所以我一開始填了一大堆資料,大概填了
半小時的時間,一邊填一邊櫃台小妹還問我是不是韓國人= =.....
我看起來像吃泡菜長大的嗎...?填完後就坐在外面等HR的人來帶,第一輪
就是HR的人跟我面試,有了前面兩次經驗,基本上對答沒啥問題,一般也不
會問到專業問題部分,結束後大概等了五分鐘,跟我聯絡的QA manager
就進來了,恩....第二輪真的被轟炸,一開始都還算輕鬆,一些問題都還答
得算順暢,越到後面越慘....專業問題和假設性問題把我轟得亂七八糟,
整個過程大概一小時左右,最後manager跟我說我應該不會有再額外的面試
他手中還有三個candidates,大概七月底會跟我說結果,我當下還傻傻的信
後來想想,應該就是拒絕的意思....7/18我寄了封信去follow-up,隔天收
到manager的回信說這個缺已經給別人了,果然是被拒絕(攤)
4. Plastikon(From 6/23 - 7/28)
這是第四次機會也是最後一次,很幸運的這次讓我拿到了offer,這個缺
我是在indeed上看到的,因為點進去後不是連到公司的系統,我習慣性
就會先用Linkedin搜尋一下這間公司,然後看看這公司裡的人有多少人
用Linkedin,簡單的看了一遍後,我找到了間公司的QA manager,當下我就
直接Inmail message他,隔天很幸運的他回了我的訊息,一趟驚喜之旅就
這樣展開.....簡單的message幾句後,他跟我約了6/27下午跟我進行
電話面試,第一次電話面試直接就跟manager我真的覺得很抖,所以我當天
表現其實沒有很好,很多問題講得斷斷續續....在我原以為要GG的最後,
他跟我說他要安排我到他們公司on-site interview一趟,我當下心裡真的
嚇到可是又很興奮,因為需要一些作業天,所以我等了大約一週後才又收到
這個manager的訊息,他安排我7/20到他們公司,on-site當天總共三輪,
第一輪就是跟這位QA manager因為已經聯絡過好幾次,所以我覺得跟他
面試的過程比較像在閒話家常...結束後他帶我去繞了一下工廠和
公司環境,其實我當下心裡有在想"應該會上吧?",因為都到那麼細部的
階段了,結束後來到HR manager辦公室做第二輪面試,基本上也是跟前面
幾次經驗沒兩樣,所以也沒特別緊張,面試當中有談到福利和我的期望薪資
根據學長以及網路上的資料,有講到這兩個錄取機率大概有八成了,所以我
有心理跟自己問了一次"應該會上吧?".....結束後來到第三輪
engineering manager這關,是個印度人..操著濃濃口音但感覺很有實力,
果然他第一個問題馬上考倒我..."What is sigma?",聽完當下我OS:X,這
啥怪立亂神的問題= =?但是我硬著頭皮還是亂扯了一些出來,前後大概只
有15分鐘時間....因為我趕著去搭飛機再拖下去會來不及,這關結束後
QA manager就開車載我去機場,一整天的行程總算告一段落.這次面試完後
我大概7/26收到一個口頭offer的訊息,然後7/28就是昨天收到正式offer.
心得:
對我來說,這個找工作的心得要我打的話我可能要打到天亮了,因為從失敗中
真的學了很多,我自己有做了一份excel檔統計我整個求職過程的履歷投遞數目
整個時間長大概四個月,被拒絕+無回音的大概九成,過程真的很痛苦,沒有太多的
關係能幫助,每天重複著同一件事,然後看著金錢一直燃燒
卻沒收入,我能告訴自己的也只有再撐下去,90天的期限不管結果怎麼樣,我一定要
放手一搏,成功了是我自己努力的成果我能感到驕傲,失敗了也沒關係因為我真的
盡力了,上天關了你這扇門不會就這樣關了你所有的出路,另一扇窗會在那裡等你,
最後能是好的結果我真的很開心,也要謝謝過程中給我很多實用建議的長輩和好友
這些技巧和訣竅真的都是非常實用而且有效的方式,希望也是在這條路上努力的
畢業生或準畢業生甚至是其他求職者能堅持下去,不要太早就放棄!祝福你們！