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文中提到的倫敦日商聯合招材大會，我也很認真讀了文宣，至少今年就我看到的部分，
並不限定只要日籍人士，很多工作機會也是開放給日、英語皆可的人。
在英國的朋友不妨注意一下，夏季來臨時各國的招生情報。
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大約一個月之前，日本幾個大中型企業來倫敦辦了個聯合徵材會，
開放了許多職缺，讓應屆畢業生，或者隔屆畢業生來應徵。
(我後來才知道，日、韓的工作文化常常是在畢業的前一年，先開始找工作。)
這場徵才會被許多日本學生視為重要的大事。
大家都很好奇地問說，那這些是專門開放將來在海外工作的職缺嗎？
答案不是。
其中大部分的職缺還是在日本當地的工作，
但海外的聯合徵才可以讓企業同時篩選國內外的人才。
我還記得那天A穿著正式的套裝，匆匆地跟我早上碰了個面就衝去倫敦了。
後來不到兩個禮拜以前，為了第二關的面試，她跟我說，
她決定要飛回日本面試第二關，然後再回來繼續寫論文拼畢業。
我說好啊好啊，妳回來我們一起寫。
然後，今天A回來了。我們在圖書館碰到面。
我說，妳也太認真了吧，今天才下飛機，就衝來圖書館！
她說，沒辦法，我必須要趕進度寫，我後天要飛紐約。
啊？？我還以為自己聽錯了。妳飛紐約幹嘛？！
A說，第二關她也過了，日本公司請她參加第三關的面試，提供機票和食宿去紐約面試。
我真的再也忍不住了，心想：這是去應徵FBI之類的特務嗎？
一關一關面試之後地球都不知道繞幾圈了呀！A也很興奮地一直笑瞇瞇。
A很可愛，我們有一點很像就是容易事先緊張。
她是經濟系的學生，大學畢業就來英國讀碩士，就業經驗是零！
上個月倫敦那場聯合招材是她第一次的正式面試，然後一路過關斬將到現在。
和她聊完分開回家的路上我一直在想。啊，這真是另外一種文化衝擊！
每一個國家都有自己的職場特色和文化，我不認為有全然美好這種事情。
可是這樣大手筆的投資尋找新鮮人的公司，的確讓人開了眼界。
一方面覺得，這樣的公司真的很看重人才。另外一方面也覺得，
啊，這真是很大的壓力啊！
然後我忍不住覺得，有時候我們身陷在同一個環境裡面太久的時候，
看得就窄了，把頭抬起來望望外面，要知道這個世界上還有很多可能性，
不是去比較優劣差異，
而是想著〝這個世界很大，我們都各自努力著〞這樣的心情過生活。
只是承受的方式各有不同。
A說她其實還沒有決定到底要不要在這間公司工作，
但是既然有免費的機票和食宿，
當然要趁機去紐約轉一轉。我們約好等她回來再一起吃飯。
希望到時候她找到好東家，不需要再飛去哪過第四關了。