※ 引述《SoulG0110 (Soulg0110)》之銘言：
: 現職工作 時間 地點 薪水都滿意
: 唯獨長期被精神羞辱
: 加上事情都我在做
: 主管卻是一種能者多勞的心態
: 導致我內心不平衡
: 雖然年底也即將升職加薪還有年終
: 但我壓力極大也不開心
: 近期面試了另一個新工作
: 工作內容是我更喜歡的老本行
: 不過薪水是開我現職工作 升職前薪水
: 然後工作交通不方便
: 因為要輪早晚班
: （早上五點上班或半夜一點下班）
: 現職是正常上下班時間
: 要是跳去這個我沒有公車可搭
: 我也不想搬出去住
: 所以可能只能想辦法開車去
: 但車不是自己的有許多限制
: 我在現職工作 非常認真 主管也認可
: 但一直被一個老員工以言語羞辱
: 有點像小學生 心情好就沒關係
: 心情不好就這邊雕你那邊雕你
: 但現在放棄了又好不甘心
: （我的升職加薪是非常篤定的）
: 加上年終和獎金也快領到
: 所以我真的極度猶豫
: 我向新竹城隍爺求籤
: 問題是"應該要留在現在的工作崗位
: 會有更好的發展嗎？
: 得到了這支籤
: 「31己丑」
: 綠柳蒼蒼正當時
: 任君此去作乾坤
: 花果結宴無殘謝
: 福祿自有慶家門
: 因為我不知道他是叫我走出去更好
: 還是留在現職努力更好
: 煩請版友幫忙解惑
: 謝謝
籤的卦象是火水未濟，和你的敘述非常接近，如未濟指【凶中帶小吉。人事情緒不順是最
大影響】，特性上占得此卦之人是【重視人事氛圍的工作者】，運勢上【快要獲利、前途
大有可望】。
因此這卦的其他地方也值得深思，如【事情會否極泰來】、【情緒不穩是因為內心常有衝
突感、沒有戰友的孤獨感】、【要有耐心去突破難關】、【宜採篤實的方針與毅力去度過
關卡】、【初運不振，熬過辛苦可得幸福，所以值得等待】、【要試著接受意見不同的人
，慢慢溝通】。
儘管五行屬火是一個很重要的關鍵，指你【對這份工作沒有熱情與持續的動力】以及【沒
有志同道合的夥伴、支持者】，讓你萌生去意。不過，就卦象與首數31、時辰己丑來說，
【只要加強努力力度，時間一久，你是有利、有大收穫的】。
所以如果要留，首先要解決的是，找回熱情或找到支持者。
籤詩說，老員工之所以稱【老】就是他對這份工作的情感【很深】，姑且不論他的觀點是
對是錯。在你沒有進公司之前，是靠他們在力挽狂瀾的，可以說他們犧牲了自己的青春去
撐住一個殼子，等到該他們享福的時候，福利卻落在別人身上，不甘心可想而知。
所以在這裡，你的任何榮耀或良好表現，只會助長他們的怨恨，反而只需要努力做事並且
默默的做即可，不用有任何的辯駁或慶祝。
與老員工之間的心結，也未必是壞事，反而是一個功課，【教你放低姿態】，如果你認為
以前的姿態已經很低了，那神明說，【其實不夠低】，可以更低一點，最重要的是【彎而
不折】，姿態低但不能放棄。
另外你應該讓老員工繼續欺負你，因為被欺負的力道還不夠，再加把勁，加上你的努力表
現，才會到達主管能夠動他的程度。
結論：留與不留，沒有哪個決定比較好。但神明覺得你應該好好面對問題，而不是用離職
來解決問題，否則苦都承受一半了，放棄收穫是很可惜的。
分享自己的類似經驗，以前也在其他文章提到一點。
有一份工作，我初到職，對前輩是很敬重的，覺得無論什麼樣的人或能力好壞，待得久就
是要尊重。但是一位前輩卻總是對我精神虐待，做得好她看不過去，不屑一顧，做不好就
高音飆罵，反駁就甩門拍桌子。我跟她的職務是搭檔，沒有高低之分，但因為她是前輩，
所以她對我說話都是用上對下命令的。
出外勤時，本應該是她介紹業界人士給我認識，變成她慫恿業界人士都不要與我互動。我
只得自己拿著名片去跟其他大頭接洽。
我一直想解決問題，所以姿態很低，甚至送禮，但前輩說我虛偽做作。有幾次我還被她差
點罵哭。我問其他前輩，我到底做錯什麼？前輩才說，那位找麻煩的前輩，可以拿油水的
差事被主管分給我了，其實我還一點油水都沒拿到，她就腦補我賺很大，我在霸佔她的利
益，又認為我是年輕人，有學歷，有能力，未來地位和收入只會比她高，想方設法要把我
趕走。
如果是一般人大概只會被逼瘋然後離職，但我是被逼瘋後，決定瘋更大，就把她的業務獨
攬，架空她，對她冷處理、當塑膠。甚至嗆她公司不要廢物，廢物請出去右轉，慢走不送
。對戰白熱化後，她是老員工，她有她的勢力。我呢？我就跟倒茶小妹、保全大叔、裝報
紙的阿伯變好朋友，還有所有後進新人我都好好照顧，能幫就幫，還花錢買點心給所有被
大前輩欺負過的小前輩。
在我到職的四個月後，主管開了一個會議，把大前輩調單位，從此大前輩完全失勢，在一
個小地方發呆直到退休。