身為護理人員近10多年
深深覺得護理師這個工作
不是人幹的
看著版上這麼多診所釋出護理師職缺
不免讓人思考
離開正規醫療體系
跳出去做基層醫療人員的工作是好的嗎？？
以個人自身經歷來說
診所區分（健保）跟（全自費）診所兩大區塊
健保診所
喜歡將護理師當行政人員使用，要求卡櫃檯兼掛號收費，使用常見市場壟斷又非常難用的
耀*or展*系統,用於病歷電子化及方便業主看診及掛號收費。
護理師除常態型的護理工作，如:打針、抽血、給藥等....
診別結束後開始進行非護理工作的業務如：完診結帳跑報表，營收若有不符，必須核帳確
認當日營收與系統相符，才能順利下班。
而這也只是其中一小部分非護理工作而已，舉凡醫療耗材盤點，醫療耗材請購叫貨、或甚
至要求經營臉書、line官方帳號的業主也大有人在。
診所經營型態：專科診所
（ENT、婦產科、復健科等...）
薪資級距：33000-42000
非自費診所
真的就是走比較有品質的服務
把護理師跟行政區分開來
由專門的行政人員負責接待所謂的顧客或病人，進行掛號收費的工作
護理師真的連一塊錢都不用碰
掛號工作也只是站在協助的角色，臨時卡位替換行政人員上洗手間、吃飯休息而已
讓護理師有多的時間跟病人做疾病或是治療方式後續衛教，也有比較充分的時間執行護理
工作，減少病人抱怨。
當然啦！上述是理想化的狀態
自費診所的病人往往希望得到優於健保診所不同的服務，一種花錢是大爺的心態的病人也
是多到爆炸。
診所經營型態：特色醫療
如：全自費健檢、婦產科（不孕症）皮膚科（醫學美容）、牙科（矯正專科）等....
薪資級距：35000-45000
甚至上看8-10萬（需進行銷售/販賣）：
1、自費健檢會推薦不在一般制式的常規檢查以外的加做建議。
如：（癌症篩檢、骨質密度等、低劑量電腦斷層等....）
2、銷售醫生推薦保健產品
3、醫學美容銷售套裝療程
其實每間健保診所的前台櫃檯掛號收費工作，需完全交付另請一位（非護理人員）的行政
人員，我相信廣大的診所業主們，都會非常好找護理師到診所就職。
節省人事經費，請護理師兼掛號收費，接著棄前台櫃檯不顧，離開位置去抽血、打針
區分行政跟護理工作有這麼難嗎？
一直把護理師當盤子耍兼做非護理的工作，再好用的護理師，無法得到合理薪資報酬，真
的就不如歸去