各位前輩好，
我是執登只有四年的菜鳥護理師，
目前任職於雲林的小醫院，目前單位是開刀房。
想問各位前輩在各個醫院是否有遇到跟我一樣的問題。
我所遇到的問題是，在疫情開始爆發後，各個單位大部分會因為分艙分流的政策，而導致
有比平常更多的換休。像我六月份就多休了8天。
我們的休假是以（換休扣時數或是用Vo)，
照這個疫情持續沒有緩和的情況下，我想長期累積的負時數會讓原本的薪資感受到大大的
下降。
回歸正題，因為只能用換休的方式，這種變相的無薪假，讓我們無法申請相關的紓困補助
，想詢問各位前輩，在這方面是否有什麼方式可以提供參考。
像是支援其他單位，但因上級主管認為開刀房護理師對外的環境不熟悉，連做function
都不適合；站崗大門的Tocc檢測人員也以健檢及門診的同仁協助。
這樣持續的無薪假，我覺得好吃力啊。
後記：六月還沒結束已經負56小時了