各位學長學姊們好，我第一份工作在醫學中心的急性精神科待了2.5年
之後轉地區醫院的tb個管也做了2.5年
後來離開臨床工作大約快2年，但因為家裡頭的因素及未來規劃，想重返職場
目標鎖定北部的比較大型的醫院(因為錢多)或專科的精神科院所(想學團體治療)
但心裡頭有些結還沒解開，糾結了很久決定還是發問看看
臨床上我知道把份內事情做完為首要優先條件，朋友什麼的真的要隨緣
但因為疫情加上原本生態環境，原本超時加班的情形應該還是存在，但我在意的是
有人加班能報加班費嗎?
因為我原本待的第一間醫院，阿長有點引導式地告訴我，做不完是能力不足
不是因為事情太多，而且工作是責任制，可以申請報加班，但不一定會過
後來我有看一些書發現他講的都是屎，但想問問現況，臨床到底會不會不如我想像那樣
此外上述所說，交不交的到朋友真的得隨緣，但職場上早就各成小團體了
人是群聚動物，難免會想挑邊站，我該如何抉擇跟轉念呢?
我整理一下我上述的重點
1.加班能不能報加班費?
2.該如何融入群體又不失去自我?
3.該如何準備重返職場?
先謝謝大家的閱讀，小弟我感激萬分

中部醫學中心沒有加班費~可能是因為有家庭，我沒有很在意交朋友欸，合得來就是朋友啦！為了交朋友而交我覺得很累，另外回職場就是從單位特性看書準備，且走且戰囉~我反而覺得你還沒去嘗試就怕東怕西的只是侷限自己加油~

1.不加班就不考慮加班費2.上班好同事下班不認識，不需要花時間搞人際關係3.看去哪個地方在準備

寶山現在好像比較可以申請加班補休或加班費

這些問題都不是問了就能解決的問題

1.我的單位可 但其他單位無法而且 我是小醫院2.上班同事 下班不認識3.當初離開職場的原因是？

精神科超愛講團隊，講白點就是你的風格不是他們的菜，他們就diss你。在其他病房，你把自己事情做完，999出現人，偶爾幫忙on個Ic，大家就把你歸大神。

加油

八里療養院可以報加班喔 而且可以自己選補休或加班費(加班費是按照勞基法算法給)同事和阿長都很好相處 歡迎加入我們喔醫院也會派訓參加團心的課程 應該很適合你

精神科團隊合作很重要。我認為即使不同科別甚至行業，合得來就當朋友，合不來也不要得罪人，留點情面、認真做事，總是有幫助