小的在社區小診所工作
今天老闆說想要跟科技業一樣
先給一筆獎金
叫我簽約
然後再從未來的月薪水逐月扣回
個人認為他們就是想省錢
中間講的漂亮屁話我就省略了
但這個提案真的是太扯了：
之後扣薪水 整年沒有多
早走還要賠 當我是白癡嗎
要簽約就給獎金 違約才退回 不是這樣嗎？
哪有人之後還要從原本談好的薪水扣掉的？
這根本是懲罰不是獎勵好嗎？
可惜我就是當下不好意思撕破臉
還跟他說我想一想再說
畢竟不是真的不喜歡這份工作
我是很喜歡我的病人和同事的
只是被這樣老闆對待很ㄘㄟ、心跟傻眼
下週上班去正式打臉拒絕是一定要的
所以想先了解一下護理師留任獎金的行情
哪個醫院給多少錢簽多久這樣
如果知道的希望可以提供資訊給我感謝

要從薪水扣回來的，還叫獎金嗎？

我覺得她也閃避「留任獎金」這個詞，但內容就是給錢、簽約、違約要還，只是之後要扣回還是第一次聽到，對我完全沒好處啊......我不懂這種要求誰應該答應？

但科技業不會從本薪扣錢欸XDD假大方的老闆

台北醫中，一個月5000半年發一次，一次簽兩年

72000/2年；支票一次領

f大大方便請問醫院名稱嗎？私訊也可以

這樣還算獎金嗎.....

新北捷運醫院 60000/2年

塑膠醫院兩年兩萬

兩年18萬/花蓮某醫學中心

9萬均分在三年的月薪，違約就照實領的金額退還，三年滿離職就都不必歸還。你老闆真可笑科技業才沒有這樣。滿口胡說八道。真的把別人當白癡欸

唉寫出來除了蒐集資訊之外，也是要順便提醒大家真的有這麼扯的人和事.....