各位學長姐好 我是今年剛進去職場的畢業生
帶我的preceptor屬於比較嚴格及兇的個性
因為做錯事情或者忘記該follow事情 會讓他不開心一整天 甚至會讓我在旁邊「見習」一
整天 即使已經大概都可以做上手也不會給與嘗試
之前嘗試想要試著衛教病人 但是如果過程中有稍微的停頓或是猶豫 preceptor就會直接
接話說完 結束過後則跟我說我說太慢 下次說快一點
有的時候做治療因為動作慢而要求在旁邊看就好 因為會延誤做治療時間
下班時候teaching時間只給與五分鐘 要我趕快問完問題 但是我現在是比較沒有方向 常
常會問還有哪裡需要改進 preceptor則會跟我說自己想一想 並跟我說我沒有進入狀況 而
我會問要怎麼進入狀況 preceptor則會跟我說自己想辦法
最近幾天有跟preceptor討論想嘗試照護1-2位病人 理由是想要看看自己能不能total car
e 趁還沒獨立前找出問題並改進
但是隔天因為preceptor告訴我 覺得我沒有辦法做得完善且正確 他不放心也覺得對病人
不好
但是如果不先踏出第一步照護1-2位病人 我要怎麼獨立照顧整段的病人呢？獨立的日子在
即 讓我覺得壓力很大跟擔心 我很希望preceptor可以多放手讓我有機會嘗試 我該怎麼做
比較好

找主管談談？

換人帶你

他不適合帶你

找你的授課老師討論一下是否有需要換臨床教師這個教師可能不善於帶新人，亦或是...你哪裡得罪她了?

從第一天到現在已經待快要一個月 主管從來沒有問過我狀況怎麼樣 唯有跟我說你快點進入狀況 試用期不ok就要薩有拿啦了喔 從他的對待態度來看我根本不敢跟他反應學姐的狀況擔心會不會我說了反而學姐更不開心甚至不想帶

他不想帶新人吧，去跟阿長反應，拯救她

你們可以換單位嗎？

能不能換單位這件事情還沒有想過 我目前希望可以多少從這邊學一點東西 希望可以熬過試用期留下來 然後等到時間再轉單位

換人or換單位前陣子也是被帶起來 學姐願意白班教我到晚上6-7點

別想了 帶你入門的人很關鍵 你們處不來就不用混了 換單位吧

你應該考慮換單位，換學姐！

學姊沒有心帶人，應該要換一位，不然真的獨立後壓力會更大。

學姊想準時下班吧！

我覺得願意好好帶學妹的人才是你真的能在那單位學到東西的關鍵，不要硬ㄍㄧㄥ真的不值得只是浪費時間，留在那單位換人帶你可能也會覺得尷尬，真的不行換單位乾脆換醫院

跟我實習最後一哩的時候遇到一模一樣的問題，學姊就是一個要馬兒好又要馬兒不吃草的心態，這問題無解，因為學姊不會覺得自己有問題，換人帶或離職，不然無解

換單位正解

想我當初也是這樣被帶，跟護長反應後，學姐更生氣了，然後變更慘，我就離職了

推樓上，反應後通常就是大好或大壞的開始女人小圈圈很奇怪，如果一到新環境，發現跟老鳥不合，除非吞的下去，不然大多都是離職。別以為可以像電視上那些有女主角光環的人一樣，可以透過努力、用心來刷新觀感，現實中成功率是……1%（端看對方有沒有同理心），更多情況是你連呼吸，人家都覺得你有錯

看來這個單位主管也有問題，換學姐，換單位，換醫院，工作這麼缺相信能找到適合你的地方，不要怕，勇敢說出來吧

來我這裡 我帶你啊 哈哈

謝謝各位學長姐的建議 還有站內信的各位都非常感謝 讓我覺得我不孤單目前的我還是會努力嘗試看看能不能改變心態跟態度 或許會有些許的改善(還是希望可以能夠待下去) 若經過時間的累積卻沒有改善 也許就該是轉換跑道的時候了 我想那個時候再轉也不遲 再次感謝學長姐們的幫助 希望幾年過後我也可以回饋社會

這學姐蠻有問題的 通常是學妹做出對病人有危險的事 我才會不準學妹碰我病人XDDD

感覺不適合帶人的preceptor...