先說結論，如果想要賺錢，可以直接去別家了
下午約好時間去面試
報到後填寫資料跟簡單的護理知識考券
兩張填完後，就直接被帶去跟NP組長面試了
面試內容也只是簡單問問過去的資歷
主要是在介紹該院NP在做甚麼、如何協調值班(基本三~四班)
遇到問題無法處理該如何解決
簡單說就是面試NP組長在說她的經驗分享
讓我們能有些心理準備進去要怎麼上手
重點是該院有NP學長姐自己編給NP用的GUIDELINE
可以讓菜鳥NP知道接觸各科別的病人該做哪些處置跟用藥
這讓我這個沒經驗的菜鳥覺得很有用，也安心很多
但聽到薪水就直接在心裡打X，不打算來了
試用期約30000+值班費，正式錄取也才38XXX+值班費約5~6千/月(有照才多約六~七千)
值班費 平日 白(17~20)11XX+600獎勵金約1700
晚(20~08)約2400
假日 六 約2000 (六、日每個NP各要負責值班兩次六、兩次日
日 約3000 可自行與搭配時的NP協調看要分開值還是連值)
年終兩個月本薪(18K*2)、三節獎金14K/年
菜鳥最高學歷只採計到大學，碩士以上的學歷，只有組長以上才有加給，加多少不知道
值班費的部分是NP學姊自己給我們看，菜鳥可能沒那麼多
因為整個面試過程，只有1.填寫資料跟2.NP學姊面談就結束了
是後來自己回護理部找人事問詳細薪資結構，但負責np的人休假
所以值班費的部分，接待的人自己也搞不清楚(還拿Nurse的夜班費給我看)
最快年後到職(2/3到職)，五月會開班受訓
說真的，如果不是在意薪水，我真心覺得澄清還不錯
學姊面試時很親切熱心，資源也很多
但除非瘋狂值班，不然薪水真的少到讓人覺得證照跟廢紙沒兩樣
這段時間面試，讓我覺得護理人員真的很缺，基本上只要人去就錄取了
差別就只在你喜歡哪個工作環境，想要選擇哪家醫院而已
以前是醫院在選護理人員，現在變護理人員在選醫院，這也不是壞事
只是各醫院推出來的薪資條件，說真的都差不多爛，有點哀傷
PS：上一篇推文在問的ICU是苑裡李綜合