大家好，由於女友沒有帳號所以幫忙代問。
女友於去年2018年9月開始在台南柳營奇美工作，合約是簽兩年半，但是近期由於家人
因素需要搬去台北就近照顧，想請問這樣離職是不是要付違約金?之前有問過人資部說要付
違約金，但是學姊說如果之前沒拿獎金是不用付違約金的的，我查到的資訊也是說違約金
是違法的，那麼離職當下要如何向醫院argue? 畢竟合約書上的確有違約金這塊而且也有
簽名，感覺好像是自動放棄自己權利的感覺......
麻煩各位學長姐解惑了。

主要還是離職前一個月要告知吧！

可以加入臺灣護理產業工會的fb，裡面有文件資料可以看哦不過我逃兵臨床，所以我也退社團了，你可以找看看

謝謝前輩的建議，目前有加入該FB並且打算入會。

基本上不需要付，但是你要夠堅定而且做一些功課有足夠實力讓人家知道你也是硬的。

直接跟他說不用付，我之前也在柳營奇美，人資打來跟我說要付教育訓練費用，我直接回答他我問過律師是不用的，當天跑離職手續我也沒付錢一樣拿到離職證明喔～～詳細細節可以站內我我再跟你說！

剛出社會的時候不是很懂，試用期三個月違約金三萬，跟主管唬爛我付不出來，只能兩萬，最後付兩萬走人。原來可以不用付啊....

我也沒付直接走了 但是醫院在我離職證明上註記違約離職

不用付，奇美同事離職直接走人，去台南公會辦終止，再簽契約書，當然醫院不會給你離職證明，但可以申請服務證明