代Po 第一次用手機po文，排版請見諒
各位學姊、學妹好
已爬文過版上關鍵字：違約金、簽約，對於版上護理人員一直面對到違約金的問題感到難
過，不懂為什麼資方總是要這樣為難小蝦米
：（
目前遇到也是和違約金有關的問題，先前去上醫院急重症訓練課程，當時醫院是用公費、
公假，一個禮拜一堂讓我們去上，但代價是需要自課程結束後多簽約一年，若期間要提早
離職則需賠兩個月薪水。
在上課這段期間不妨有時有小夜下班後隔天早八的課程（看到版上有學姊下大夜後去上課
，實在是神力女超人上身！！！），或是各式各樣的花班，上來上去早已生理時鐘失調，
睡覺都不知道自己在睡幾點的！
近來面對醫院各種不合理對待，評鑑期間的面具長官，排班永遠休不滿、單位人力卻一直
要往外支援，無腦醫生的病態醫囑，已下定決心預計年後離職，但想跟醫院對抗關於離職
金的問題，不知道大家有什麼看法跟經驗可以分享的呢？

公費公假上課就很難跟一般離職違約比較了

想知道公假到底是不是「假」，需不需要符合輪班間隔那條？問問玉鳳姐看看？

玉鳳現在幾乎都要加入工會，才會有協助哦，使用者付費，沒入會，為何她要幫妳呢？加油，很多醫院的合約，都是單方面圖利資方，真的要違約，還是得對簿公堂，千萬別讓醫院扣妳薪水

那就加啊，有什麼好不加的？

可評估看是賠錢划算 付費加入工會划算 或乾脆全部自己查

如果是我我選加工會，不只在乎自己划不划算，還有為護理勞動的大環境付出一份心

當初有沒有簽合約 合約合不合理 現在的不合理對待有違反法規嗎省時省力就是賠錢 省錢省時就加公會 時間多也可以自己來 玉鳳也是從零開始的小蝦米對抗大鯨魚 要嘛是用數量 要嘛是用時間

應該這樣說，公費公假違約的賠錢通常也沒有像資方說的那麼多，賠錢也需要符合比例但我們不懂法律，資方總是獅子大開口，要對抗最簡單就是加入工會

簡單來說 因為不知道合約內容 但就一點公假上課 如若像原po說的 也是必須符合休假原則 像我們醫院就明令 不可以下大夜刷早上的課 中間一定要有8小時間隔

撐完就是自己的

公費公假 又另訂契約 通常很難爭取到不賠錢 因為是自己跟醫院簽的約 有利益衝突的