如何拿證?
請去上52個小時的[從事勞工健康服務護理人員]課程。
上課費用:約在7000元以上。
工作內容:
1.法規層面:
（勞工健康保護規則第10條）
一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。
二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。
三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。
四、辦理未滿十八歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關
高風險勞工之評估及個案管理。
五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。
六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、
工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。
八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。
九、其他經中央主管機關指定公告者。
及同法第12條:
一、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出
改善措施之建議。
二、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。
三、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。
四、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
五、其他經中央主管機關指定公告者。
2.實務層面:
兼總機、人資、行政、會計、活動企劃，行銷等...
無經驗的:大概只會第10條的一後段，三指導，五，六前段，七後段。12條不可能會。
有經驗的要看公司有沒有在做，有沒有人可以教你。
很多職護做再久很多還連計畫都不會的也有。
主職能架構在你是否能確實撰寫出符合公司並能了解六大計畫內涵，能讓計畫確實完整執
行計畫每一階段:
職場暴力，過勞，人因，母性，健康管理計畫，職場大規模傳染病防治計畫。
再來就是能不能從體檢報告，問卷，做出與職場各作業的危害辨識、評估、分析、管理，
並提供改善建議予勞安及現場主管會辦改善矯正。
職能評估多是職醫在作，姑且不論。
想做職/廠護的在公司不支持下，能做的挺有限，我遇過職護1-5年的，只會管理醫務室跟
一般上傷病處理，職護職能完全不會。
當然在公司支持底下，能夠專職的你，配合勞安，職醫等，加上本身努力，在都會了之下
，朝經驗累積跟技能精進，薪水應該會如前幾篇提到的有可能達7萬月薪。
以上我都會，但沒7萬，才4萬多，但版友說的好，有時是機運。
以上僅供参考。