我目前上不到一個月，單位算0.5個人力
因為還是覺得自己不適合該單位
很不適應工作內容
剛進醫院時有簽一份合約說試用期內離職需賠違約金
想詢問如果試用期內離職要幾天提出
是直接跟護理長提出嗎
也很怕護理長不讓我走
上網爬了好多文，好像都沒真正的規定
現在好苦惱…
每天都在想關於堤離職的事
上班也上的好痛苦
直接跟護理長講 而且要越快越好 因為他們還要補人力不會讓你不走 但會問你為什麼要離職 甚至會問有沒有考慮到其他單位之類的
作者: mawei9612 (Mawei) 2018-07-19 14:32:00
那提了會當天走嗎？
作者:
s759421 (粉紅QWERTY....... @@)
2018-07-19 16:31:00合約的話要看醫院有沒有先給獎金 不然不需要付違約金基本上是不用賠 詳細情形可以爬文看看 不然就花錢了事
首先，三個月內離職合約根本還沒開始，就算滿三個月了沒有公費公假受訓賠償違約金都是違法的拜託大家不要再賠錢了，讓醫院威脅我們的陋習結束吧
我試用期一個月離職，沒賠違約金，阿長有慰留但沒有攔，口頭提離職後隔天走。
問你之後想去的醫院或單位，等你去應徵就是準備被黑的時候
作者: amgo 2018-07-19 23:18:00
依照勞基法，試用期當天提就可以離職了，可以打1999專線去問，賠錢那個應該違法吧?我也不知道.要問律師
jonna大 我覺得是不至於到被黑啦，現在哪個醫院都缺人，我自己離職後投的第一份履歷就面試上了
作者:
wsldh (我心裡的話)
2018-07-21 00:07:00快逃