其實想請問各位前輩 這合理嗎？
首先我的這份工作是剛做沒多久
隸屬癌症中心 非護理部
長官是一位醫師(他是中心主任）+課長
個管師 都很資淺？（一種留不住人的概念！？）
以管案數而言 有小於癌評的350例
但行政工作超多
由於今年年中預計癌評…於是就 呵呵
薪水約35k 未扣勞健保
本來我認為的工作內容是 服務癌症病人 評估 轉介 …當然加一些病人狀況的會議也可
以接受
但是這半年來 我們的工作如下
1.醫院所有化療藥物 文獻
(for癌評 /不是很能理解為何之前沒有呢？/跟個管師的相關性是...）
2. 修醫院指引 個管師修 是種怎樣的概念?
還要以這本指引監測醫師的治療
3.長官 說XX科需要這個 把這個出來吧！
我們就要生出來 但是對方還不一定知道你生出來了 還打電話反問我們 都超過時間
了 你們什麼時後給...甚至說因為等太久了 他自己搞出來了
(靠！老娘搞這麼久 是一種: 一個和尚挑水喝 三個又聾又瞎的和尚 讓水滿出來了還
不知道的"作白工概念")
→溝通很有問題 ←
4.醫院癌症相關程式規劃是你, 跟資訊室溝通是你, 醫師使用跟癌症有一咪咪的程式有問
題 找你,讓你去跟資訊室說
資訊個管師！？
5.SDM(可能是尚未診斷的,那還說的好聽 服務小餘350例). anything的計劃案 標下來
功勞是長官 有關的工作是我們
6.最莫名的是千年前的會議記錄(幾百份哦 不跨張）是我們回補
7.加班時數說的大方 (給你們加 但之後一周內還是要放啊 總時數不變啊 總不是還
想要我們當志工不成！？）
8.全院的安寧轉介也需要我們(別的地方 護理師無法轉介嗎？再度超出新診斷的350例的
服務對象)
9.門診醫師請假 是癌（又是超出350例的狀況）的病人 是我們聯絡
其他 甚至有些醫師 開化療藥物/藥物劑量 /健保給付條件 /問我(這種醫院 真是讓人
害怕啊）
前輩學姐們 是我太淺薄嗎 還是全台個管師的現況就是這樣呢？
謝謝