最近剛從醫院離職更換到精神科工作中
但在工作了之後發現工作內容有點不符合當初從學姊聽來的內容
也有可能是和上一份工作的節奏及工作內容差太多
導致有點不習慣，目前打算適應看看，畢竟才剛開始。
如果結果真的有異想在試用期中離職，但是周遭的人也有說做這麼短期就離職下一份工作
會不好找阿
履歷上工作時間太短會給人家映像不好...
我也想一次就到神仙單位能夠做到退休阿，只能說不是事事如意QQ
所以想請問位學長姐離職多少次才找到合意的工作呢？
離職太多次會影響找工作嗎...
還是一開始就很強的留到現在？

新的證書不會有離職紀錄

不會 遇到爛單位要趕快逃啊

遇到不好的單位就快閃+1

工作開心比較重要。

有沒有符合自己的期待比較重要吧

現在證書後不是都不蓋章了，因為個資法？

我離職沒有蓋章

我的證書沒蓋章

老早就不用蓋章，而且你有執照還怕找不到新工作嗎？現在到哪都缺人啦

過的開心比較重要

我們還有蓋阿

離職沒差，缺人的地方一堆

現在已經沒在蓋章了，要去衛生局申請職登才看得到

護理人力流失超常見 下個單位不會因為你啥原因不用你因為超缺人

不過真的有些護理主管會特地去打聽之前就任醫院的離職原因不知道這種心態是？

我的經驗是不會，畢竟這環境太差，來來去去的真的很多

我覺得會去打聽的主管是好主管，事先篩選合適單位的人再錄取，減少新人來來去去，讓資深人員帶辛苦新人又白帶我是欣賞認真挑選要進單位的新人的主管的。 不過，不用為了怕離職紀錄而忍耐，對於離職有好的立場很重要。或長或短人一定會離職。試用期本來就是讓彼此試用用的不是嗎？試用期離職，跟人格特質無關吧！就只是不適合。 不可能每個人都試合這個單位也不可能，有人每個單位都合適。 試用期不合適離開，是負責任的態度。 像戀愛，不愛了就勇敢說分手，不要拖著浪費對方青春。

a大說的真好~

我畢業兩年離職四次中間有休息、那時候臨床經驗不滿一年半(可能更少)，一樣被醫中錄取，當時面試有問，我照實回答然後因為單位缺人被錄取XD

我的有蓋章

小的6年換5家醫院，中間還有休息XDDD

我試用期想走還被檔

我畢業後也換了4.5份，其實到處都缺人，找到適合自己的最重要

想問學姊們那到下個醫院會把幾個月的資歷講出來嗎，整個覺得灰心

覺得護理界沒在看這個的

資歷可以講啊，離職理由有問就講，但多少潤飾，就算你沒錯但把上個老闆黑了，可能成為你下個老闆的人也會怕吧XD