大家下午好
又到新鮮肝上市的季節
一直警惕自己不要成為機掰的學姊
想跟各位前輩或是學弟妹請教
新人固然是要受到臨床前輩的指導
身邊的同事也很認真用心的在帶新人
但對於不愛主動發問，出事才求救
或是被別人發現問題又不愛承認
這樣的新鮮肝該怎麼處理
（承認自己剛出道的時候也會有態度差的時候，但就是不想讓新鮮肝重蹈覆徹還有病人安全的疑慮，才想上來求解）
煩請各位不吝指教～

看這個不愛問問題的新鮮肝是因為被其他學姐罵到不敢問，還是他真的腦袋空空不當一回事。這兩種我都碰過，前者引導、後者就～自由放生吧。

承樓上 前面那種除了引導跟多花一點時間關心之外 我覺得適當給予信心也很重要 有的也是因為怕被罵或已經被罵 沒有自信 才會導致他不敢問甚至唯唯諾諾 多給他一點信心 等他上手大家也發現他的進步 是一件很令人開心的事情

對，因為有部分臨床人員會不理性的罵學弟妹（不是罵做錯的事，而是人身攻擊那類的），或者是A學姐說這樣做、B卻說另外一種做法。會造成新進人員無所適從，對於前者需要適時的給予關懷+鼓勵，這種的不是做不好，是迷途的羔羊。

有時候學妹是不知道問題在哪，不是不愛主動問

推學姐們人好好嗚嗚，我也有被罵到不敢問問題的經驗，做錯了怕被罵不敢講