各位前輩好，小妹我有一疑問需要尋求協助
我是在台中某醫院工作，
目前病房因為都留不住人，故單位同仁持續正假
醫院為了消減ICU同仁的負假，
故調派人力支援，
支援原則
1.ICU當日病床<20人
2.ICU人力支援皆上大夜班
3.病人人力調動由護理長"當日決定"，不論是否有被P皆一律為ON call班
4.假如你小夜被P，但ICU病床超過20人，就要出來上大夜，以此類推
以上，小妹疑問如下
1.on call班在勞基法當中是否需要給薪
2.這種惡性吃假除了再跟高層申訴之外，還有什麼辦法可以改善，畢竟病房跟ICU不同，這樣不論上哪個班別都無法好好安排假期及處理自身事務
3.不曉得其他前輩們的醫院是否會像我們一樣，主管都在晚上9點才會通知你今天是否放假，甚至是要你主動打電話詢問今天是否P人
感謝各位前輩提供意見，小妹跪謝