想請問各位學長姐們～
我生完小孩，請半年的育嬰假到10月底，
八月底的時後，有跟阿長說 請完育嬰假，要離職，阿長說可以幫我丟單子（前一個月要
提離職），這樣我就可以少去醫院一躺，今天阿長跟我說她之前忘記丟單了，今天單子才
送出去（前一個月要送離職單），變成 免職了...
所以之後要去醫院相關體系，都可能無法錄用了....
請問各位學長姐，遇到這樣的事，還有什麼辦法可以解決嗎...當下得知，好難過...

免職？是護理長說的嗎？你還在育嬰假中怎麼免職？如果是主管的失誤造成你免職，應該找主管釐清及協助，丟一句免職很奇怪誒。

應該是沒提前一個月送離職單 所以育嬰假結束後 變免職聽到 以後可能都無法錄用了 真的不知該怎辦好

先不要慌。事情癥結是主管晚送離職單對吧，錯不在你，請告知主管務必處理，你不接受免職。若不行，請往上找督導協助。

現在送單也是可以啊！！你就依預告離職的天數作滿就好！照理說，口頭說也算，不一定送單才是另外，免職事由你也不符合！請不要擔心

工作滿三年 才需要1個月前告知或丟離職單

有證據證明8月底提離職，阿長答應幫忙丟單的嗎，e-mail之類的

是講電話耶，本來是打電話跟阿長約送單時間，之後她說有問過督導可以幫我送單，等離職日後，我再去跑流程