各位學姐好
小妹最近剛到某北區醫學中心工作
新人剛到職的三個月須完人一份工作手冊
而我的指導老師在兩個月之內就已經和我評值完大部分內容
只剩兩大部分需護長評值
而在這段期間內分別和護長有個別評值
護長也沒跟我說會談時間是幾點
而當我弄完後大約是4-5點,護長卻都不太開心
甚至向我表示他講話我都沒在聽
我覺得很冤望
因為之前曾在別家醫院有一年工作經驗
所以三個月內須完成N1報告
首次在第二個月時我跟護長約好某周一交報告
那天是我off,我特別起早至單位要報告N1
但是護長卻臉很不開心的說
人這麼少你是要報什麼
(那時候剛好是病房淡季,不管是白班+小夜或是大夜+白班都是總共5人上班)
護長說如果早上人少都會選擇下午和小夜交班時報告
但是人數明明一樣壓!
而且從來沒有人教過我報告的注意事項
錯過會談時間她也不開心,可白班就這麼忙她也不是不知道
我想在跟她約時間,好聲好氣問她
她卻總說我要上課要開會等
現在我三個月快到了,該交的卻總是差臨門一腳
護長總是認為牠說話我沒在聽
但她殊不知我都有聽進去,她提醒我的我盡力去做,可她卻不知道
單位人力缺,但學姐們都很好
我想留下來,可是卻遇到這種窘境
我真不知道該怎麼辦?有學姐有提議嗎?
我是否該找督導詢問這種問題該怎麼解決?