團長候選人政見 土木一張沄真
1.對於台大交響未來的想法
(1) 學期中的指揮人選
這學期初次與師大指揮所的合作，成果我覺得不錯，不過團內有表示反對的意見，
所以應該再開會討論。個人認為不論是否繼續和師大指揮所合作，都應找長期的陪練指揮
，不然不能保證每學期的指揮水準。
(2) 快閃活動
這一整學年下來，快閃已經變成定期音樂會與室內樂之夜外，台大交響的一個重要活
動了。我們可以在服裝、場地安排、機動性等方面都在更有戲劇效果一些，同時配合宣傳
，會對社團更有幫助，團員事前場勘時也可以根據週遭環境向負責人討論各種有趣的可能
性。
(3) 幹部規劃
這學期的幹部編制大致穩定，但非幹部團員對於事情的參與度不高。希望大家能有共
識，如果幹部有事情需要大家幫忙請盡量配合。
2.對於出席率、費用繳交率、聯絡方式有甚麼提高執行率的方法
(1) 學期中出席率與團練效果
我們學期中的出席率和團練效果一直都不是很好，我認為這兩者是相互影響的。因為
每次出席的人都不太一樣所以練習進度緩慢，而又因為進度慢導致大家漸漸不把團練當成
一件很重要的事。除了沿襲這學期的請假規定外，如果在每次團練開始和結束的時候，各
分部長可以總結一下前次與本次練習的重點(如節奏或表情符號等等)，並統一譜上所作的
記號，這樣大家對於每次團練的進度會比較有感覺。
(2) 遲到狀況
這學期越到後來，遲到狀況越明顯。應該再次跟大家說明清楚，要在表訂的團練時間
前完成場佈及基本個人調音或暖手動作，而非等到老師到了才開始。我們可以是一個輕鬆
愉快的社團，但絕對不能是隨便鬆散的社團。
(3) 分部的組織化
因為分部可以小編制的管理比較方便，所以許多消息、練習時間的再次通知確認，或
是各項費用的催收其實都可以交由分部解決。關於分部課的練習內容，也請各分部長把菜
單內容告知未出席分部課的團員。請他們自行練習並驗收，我認為針對沒有出席分部課的
同學進行考試是合理的。