1.媒體來源:
聯合新聞網
2.完整新聞標題:
台大遴委：葉俊榮溝通「私下喬事」 很像北檢傳喚
3.完整新聞內文:
台大校長人事案至今未解，教育部長葉俊榮昨天上午接受電台專訪，證實曾與台大校長遴
選會召集人陳維昭及數名遴委會面，希望提出解套方式；下午隨即找台大代理校長郭大維
等人面談。對此，有台大遴委表示，這種私下一個一個「召見」的方式，感覺很像前一陣
子北檢的傳喚，只不過是換一個辦公室。此外，「溝通」結束後，如果各説各話，對雙方
都是傷害，不可不慎。
一名台大遴委表示，遴委們是看了媒體報導後，才知道葉俊榮私下已經找了召集人陳維昭
和多位遴委溝通。如發言人袁孝維所表達，如果葉俊榮對於遴選過程不清楚，他們都很樂
意幾個人一起和部長説明，「但是這種私下一個一個召見的方式，感覺很像前一陣子北檢
的傳喚，只不過是換一個辦公室。」
「這種私下喬事非常不妥」，這名台大遴委指出，葉部長是法律人，會如此行事讓人詫異
與不解。遴委進去和部長談，是被威脅、利誘、還是摸頭？出來之後，如果各説各話，對
雙方都是傷害，不可不慎。更令人不解的是，找台大校方及遴委會溝通，了解遴選過程，
尚稱合理，找被動選出的管中閔私下會面，簡直毫無道理，是要私下談條件勸退嗎？這會
讓雙方跳到黃河都洗不清。
日前提起訴願的台大王姓學生表示，16日已向台北高等行政法院聲請定暫時狀態假處分遞
狀，但長達一個多月後才能開庭，「有點反常」，難道是希望「有溫度的溝通」再溝通多
一點嗎？他認為，與其「黑箱喬事」，不如全部相關人都到法庭上來講，「讓法官來認證
。」
實踐大學校長陳振貴則表示，重點在雙方均須依法行事，遵守民主法治的程序，葉部長的
有溫度溝通說法很容易獲得認同，私底下喬事也是溝通必走之路，只是管中閔因已提訴願
，依律師勸告拒予見面，其他人也不見得喬得通、喬得動。
陳振貴指出，他認為葉部長要真心做到「沒有糾結在是否重啓遴選」，「第三條路」就是
葉部長在做了足夠的雙方溝通，使府方有台階下，就「聘任」管中閔擔任台大校長，請台
大三方撤消訴願，管的爭執點在上任後尚可以繼續做適法性處理。否則葉可能重蹈潘部長
的覆轍。其實當時如果潘部長直接「聘任」管當校長後再辭職，今天管案可能早已落幕。
陳振貴表示，依照94年12月28日修正後的公立大學校長遴選制度-混合式一階段遴選辦法
，教育部對遴選結果只有「聘任」之，或如果發現當選人事實或程序有違法，可以敍明理
由「不予聘任」之，實不宜再重啟遴選，這就有違當年由二階段改為混合式一階段的本意
，也是尊重大學自治的具體實踐。
陳振貴說，解鈴還須繫鈴人，政府要考慮此案對台大及台灣高教的傷害，並衡酌年底可能
對選舉的影響，請府院黨團早日放手，由葉部長化解僵局。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/11744/3269201
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