安安大家好
小弟最近在台大當專任研究助理不是很愉快
索性拿起當初簽的契約書詳實了看了一遍
發現裡面有這條
乙方工作上除應配合計畫主持人之需求及工作指示，在本契約期限內，如甲方
有人力支援需要時，乙方應依指示辦理。
幹~如果我沒解讀錯誤
這條的意思不就是教授叫你做什麼都可以的霸王條款嗎?
我掛在A計畫下面，領A計畫的錢
B計畫今天缺一個人收案，教授叫我做我也不得不做? 做了還沒額外的薪水?
這樣是合理的嗎? 還是只是我少見多怪?

工作項目裡面也有個: 其他交辦事項

勞動契約要求人格上從屬性，遵從雇主指揮監督，很正常。剩下的問題是如果A計畫撥錢聘僱的助理，去做無關A計畫的事情，這是科研採購契約的問題

那可以請問什麼是科研採購契約的問題嗎？

樓上 http://tinyurl.com/y8ejwyw9然後aij大, 科技部某則Q&A已經有說過這樣的狀況了"於專題研究計畫中已擔任任一類助理人員者，不得再擔不得再擔任「同一計畫」之其他類之助理人員，如屬不同計畫，且確為計畫所需者，由執行機構依個案實質認定。"(雖然原本這則問題的發問者是問大專學生兼任助理和臨時工,不過回覆好像連專任都說了...)http://tinyurl.com/ybb9rtsx再不然老闆的另一個方法就是把薪水拆成從兩個計畫合出"04年8月1日修正後規定，放寬專任助理可由本部補助同一機構數個計畫分攤經費約用，..."這樣也可以~(簡單說就是把原po薪水分成兩半,然後來一半自A一半自B)

請google並使用：專任助理研究人員申訴書至於您的問題，若屬同一單位的計畫通常不會有問題，但若改執行其他單位的計畫則可能會有問題。

科研採購契約有提到嘛 感覺沒看到耶