http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140819/36031421/%E9%81%B4%E9%81%B8%E5%81%B7%E6%94%BE%E6%B0%B4%E3%80%8C%E5%9C%8B%E7%AB%8B%E5%A4%A7%E5%AD%B8%E5%A4%9A%E7%9A%84%E6%98%AF%E3%80%8D
遴選偷放水「國立大學多的是」
2014年08月19日
屢見不鮮
台灣藝術大學傳出教師遴聘不公爭議。根據《教育人員任用條例》規定，大學若要聘選教
師，須採三級三審制，應徵者要通過「系、院、校」三級教評會通過。但有受訪教授指，
遴聘過程其實有許多操控空間，確實有些教授是透過「關係」而黑箱被聘用。
一名不願具名的教授說，教授遴選不公的案例屢見不鮮，就算在國立大學，系上還是可透
過設定遴選資格，例如英語系老師遴選資格放寬為歐美文學研究學歷也可報名，藉此為某
些老師量身訂做，選進和校長或相關人有關係的老師。
逐級投票爭議較少
台大主秘林達德說，台大對新聘教師的遴選，會先由系上討論並選出一位符合資格者，採
「三分之二委員出席、二分之一通過」，逐級投票審查，一旦校教評會通過就可聘任，不
需經過校長圈選，目前包括台成清交等頂尖學校都採取這種方式，較不會有爭議。
世新大學資訊傳播系教授賴鼎銘曾任該校校長，他認為，校長應尊重現有制度及系、院的
決定，畢竟老師是在各系上服務，若硬塞校長喜歡的人選來擔任教授，恐也會影響系上發
展。政大教育系教授秦夢群說，最好方式還是交給三級三審的教評會來決定教師遴選，校
長不應干涉。記者許敏溶