課程名稱：行政學
課程性質：相對必修
課程範圍：前六週課程、導修課閱讀文章
開課教師：蘇偉業 副教授
開課學院：整開
開課系級：公行系
考試日期(年月日)：101年11月23日
考試時限(Mins)：1小時45分，14:10~15:55
附註：
試題本文：
選擇題(20分)
1.以下哪一個國家以建立「法治國」(Rechtsstaat)作為理想？
2.古德諾(Frank J. Goodnow)在《政治於行政》(politics and administration)
一書中，如何理解政治與行政之分工？
3.以下哪一項不是開放組織模型的特徵？
4.以下哪一種公共行政思想是最為「左翼」傾向？
5.古立克(Luther H. Gullick)和尤威克(Lyndall Urwick)提出
POSDCORB作為公共行政學的原則，其中O是代表什麼意思？
6.以下哪一項是傳統科學管理的主張？
7.在里格斯(Fred W. Rigg)的生態行政學分析中，將過渡社會的行政模式定義為？
8.根據學者Kenneth Kernaghan對政治中立的定義，我國行政中立制度
與它一致地方是：
9.十九世紀下半美國的潘德頓法(Pendleton Act)所提出改革公務員制度
主要是解決什麼問題？
10.歐盟法律中的比率原則審查程序中「行政決定必須合理，並權衡各種利益衝突」
是對應以下哪一項比例原則？
是非題(20分)
1.習慣法(common law)國家傾向由「法律」引導行政。
2.傳統組織行為理論著重在如何規範組織內人員之行為。
3.在德法古典行政體制(classic administrative model)中，
官僚較涉入政治決策中。
4.賽蒙(Herbert A. Simon)主張人類的理性是一種「有限理性」
(bounded rationality)。
5.我國特任官是完全等同學理上所指的「政務官」。
6.現代行政發展其中一個趨勢就是從合議行政(collegial administration)
轉為官署行政(bureau administration)。
7.我國也有與北歐申訴專員(ombudsmen)相同職能的機關。
8.Michael Lipsky認為基層官僚在執行政策過程中也是在制定政策。
9.根據「激勵－保健兩因素理論」，增加薪資是無法推動員工努力工作。
10.對封閉型組織模型而言，公民和官僚本質上是相同的。
簡答題(20分)
1.請由最低層級順序列出馬斯洛(Maslow)的需求層級理論中的五項需求(5分)。
2.試列出二戰後五個文官政治化現象(5分)。
3.請在下表格填入在職場中的激勵－保健兩類因素(10分)。
保健因素／激勵因素
申論題(40分)(三選二)
1.試有系統地新現代國家行政體系呈現的背景(10分)，即不斷膨脹的原因(10分)。
2.試分析McGregor的X與Y理論兩種不同假設對組織管理策略之意義(10分)。
並結合X、Y理論與Herzberg的激勵－保健兩因素理論析論公部門管理上
所面臨的挑戰(10分)
3.試說明採用大陸法與習慣法如何導致國家行政運作之差異(20分)。