NBA現在對「突破第二層硬上限」的交易限制太多了，
多到很多十幾年來的觀念可以作廢了。
※ 引述《XXXaBg (對的事情做一千次)》之銘言：
: 黃蜂出：Nick Richards + 1次輪（金塊 ’25）
: 太陽出：Josh Okogie + 3次輪（金塊 ‘26、金塊 ’31、太陽 ‘31）
回應一下板友推文：
: show1209: 想知道這筆交易為什麼跟金塊有關係
其實跟金塊沒關係，只是金塊之前亂丟二輪籤，剛好有兩個在太陽手上。
這是2024的選秀會上交易，金塊用#28順位首輪，跟太陽換#22順位，貼了三支二輪籤。
其中兩個就是這次太陽送到黃蜂的籤。
: lovemeteor: 花三枚二輪代表烏骨雞即便到期約但領8M薪水也是微
: lovemeteor: 負資產XD
這個“負資產”的觀念就是舊觀念了。
事實上Okogie「就只是個薪資包」，他在交易中唯一的作用就是「符合NBA薪資規定」。
新版的NBA勞資協議，對於超過第二層硬上限(188.931M)的球隊，有以下限制：
○ 沒有中產特例/也沒有付稅中產特例
○ 不能收進簽換球員 也不能簽換賣出球員
○ 不能季中簽下買斷球員 (原本薪資超過中產的買斷，又稱【禁止上車條款】)
跟交易有關的是以下三個，比起之前嚴格非常多。
○ 交易不能附上現金 (很多「給別隊幫裁以節稅」的交易會有難度了)
○ 交易不能合併多位球員薪資以匹配薪資 (俗稱湊薪資包/疊人肉TE)
○ 交易薪資匹配更為嚴格 (從過去的125%變成100%，丟出多少只能換回更少或完全相等)
: ponkd: Richards才5mm 烏骨雞8m` 你陽烏骨雞簽使宜點 搞不
: ponkd: 好就可以少送一枚次輪籤了
沒有水晶球，太陽在簽約時不知道自己未來交易對象是多少薪資的。
根據新規則，送出的薪資只能多不能少，如果當時只簽5.5M，
結果要交易的是5.6M的，根據新版薪資協議，這樣就完全不能交易了。
以前的觀念會想「那再多送出一個底薪的合併計算，不就好了？」
新規定當然堵住這條路了，「不准多位球員合併薪資」。
就只能單獨計算薪資，以前太陽用渡邊等人的四換一，已成絕響(超出第二層的狀況)。
: aa7520tw: 不是有史蒂平條款嗎？怎麼能把首輪都賣完？
隔年的賣掉，沒賣掉的是交換權，簡單的說就是太陽接下來七年沒有自己的首輪可以開坦。
大概是這樣，簡單回答一下板友的疑問跟補充新版薪資協定的交易規則。
ps.
因為這樣的規則，那些破第二層的球隊，
甚至會「提早準備薪資包」(鳥權或其他方式)，以當成季中交易的籌碼，
不然底薪不能疊，不能簽買斷上車，也沒有付稅中產能用，限制真的太多了。
波士頓塞爾蒂克去年交易來的Jaden Springer就類似這種用途，
在突破第二層硬上限的狀況下，還有一個4M的薪資包可以拿來用。
Okogie對太陽來說也是這樣的薪資包，還好他們有準備，
過了簽約後冷凍期(12/15或1/15)，就可以拿來交易了。
當然，如果沒用到又賣不掉的話，就是老闆要痛一點了.....