Re: [討論] 其實慢慢養不要組團比較好吧

作者: yanshe0212 (言射言射)   2024-05-05 04:47:48
※ 引述 《sorsu》 之銘言:
: 如題
: 最成功案例就雷霆
: 年輕球員慢慢養
: 默契氛圍整個拉起來
: 能進NBA的應該都一時之選
: 綠葉給足信心也能獨當一面
: 串連起來就是全隊火力全開各司其職
: 所以到底何必執著巨頭?
:
: 早年每隊都有看板球星
: 暴龍有卡特
1998-2004 暴龍
2004 被交易去籃網跟 Kidd組團,籃網當時已經連2年進總冠軍賽都煞羽而歸
: 魔術T-MAC
1997-2000 暴龍
2000-2004 自由球員加入魔術+魔術交易來Grant Hill組團
2004 被交易到火箭跟姚明組團
: 湖人Kobe
1996-2016 終生湖人
1996 Shaq O’Neal加盟湖人,1999-2002 湖人3連霸
2008 交易來 Paul Gasol,2008-2010湖人2連霸
: 拓荒者Roy
2006-2010 拓荒者
2006拓荒者交易來同年新秀LaMarcus Aldridge
2007 拓荒者狀元籤選Greg Oden
這組的阿拓靈氣…
: 灰狼KG
1995-2007 灰狼
2003灰狼交易來了Latrell Sprewell + Samuel Cassell,同年拿下西區第一戰績
2007被交易去青賽組GAP
: 巫師0號情報員
2001-2003金州勇士
2003加盟巫師與Jerry Stackhouse + Larry Hughes組三劍客
: 爵士AK47
2001-2011爵士
2012-2013灰狼
2013跳出合約加盟籃網,與 KG和PP組團
: 連活塞五虎其實也是各有特色
五虎1.0
Isiah Thomas 1981活塞自選
Bill Laimbeer 1982交易至活塞
Joe Dumars 1985活塞自選
Derrick Mahorn 1985 交易至活塞
Dennis Rodman 1986活塞自選
五虎2.0
Ben Wallace 2000交易到活塞
Richard Hamilton 2003交易到活塞
Chauncey Billups 2002加盟活塞
Rasheed Wallace 2004交易至活塞
Tayshaun Prince 2002活塞自選
你舉的例子大概只有Roy + AK47 +活塞五虎1.0比較符合你說的年輕球員慢慢養
其它的都是合約結束後就跑去組團,或是球隊透過交易或簽人找來組團
: 所以到底何必執著巨頭?
因為有巨頭總冠軍機率會up up
撇除NBA草創時期,歷史上有幾個單核奪冠的?
: 組來組去看看那幾隊的慘況
: 速成文化真的走不遠
: 穩紮穩打慢慢養成
上面的例子也說明了大部分球隊在球星巔峰期高機率會找其他球星來組團
或是球隊直接簽約 + 交易來巔峰時期的球星”們”組團
也不是只有這幾年才這樣搞
: 每隊至多一到兩個巨星才是最好看的
: 尤其對我們球迷觀賽體驗更是如此
:
: 那年代看球不用挑場次
: 幾乎場場都能看得血脈賁張
那個一人一城年代的球風我自己是都看到睡著啦
可能那時還小看不懂球,但印象中就是球星拿球運好幾秒自幹投掉,節奏慢到不行
第四節看到分差10分就直接轉台
只有 Nash時期的太陽可以看完整場
: 不是想貴古賤今
: 但身為球迷真希望看到過往氛圍呀
電影復仇者聯盟都演給你看了,聯名才是票房保證,只是久而久之大家開始疲乏了
而且 NBA 的風氣一直都是1 > 0
所以不管是球隊或球星,基本上都是在組團或是組團的路上
只是過去的組團大部分都由球隊發起比較隱晦一點,沒有像現在那麼明目張膽
動不動就吹密,或是打不贏就加入
可能球員也怕自己的巔峰期稍縱即逝,所以急了
https://i.imgur.com/OfyLaNN.jpeg
作者: JoelEmbiid21 (gg)   2024-05-05 06:07:00
近年也只有馬刺勇士靠自養的奪冠 多得是自養沒奪冠的
作者: roger2623900 (whitecrow)   2024-05-05 08:27:00
19暴龍超級冷血欸 他是丟掉自己的頭牌球星去換一個超巨
作者: oceanway0620 (蘋果西打)   2024-05-05 09:02:00
暴龍那時候自己養的只有OG 跟Siakam
作者: baller0allen (Lo que paso paso..)   2024-05-05 10:26:00
倖存者偏差 你有每一年把每一隊選擇養的結果列出來養了不一定好 好也不一定留隊 留隊不一定奪冠沒有說自養不好 但買別人養好的也沒有不好最重要是眼光 跟適才適用
作者: jimmy1988yes (CC)   2024-05-05 10:37:00
只要交易就是組團?

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com