討論一下新版勞資協議帶來的影響。
※ 引述《EZ78 (EZ78)》之銘言：
: 賽爾提克:其實不確定他們想怎麼做。Brad Stevens雖然仍保持想要升級陣容的張力也讓大
: 家認為會動那張6.2M的交易特例，然而他們對於交易掉Payton Pritchard上顯得猶豫不決
: turnpoint: 綠賽現在就是冠軍呼聲最高的球隊，等季中買斷潮去
: turnpoint: 開福袋就好，這是風險最小的作法，幹嘛硬要動現在
: turnpoint: 的陣容？
今年開始實施的新版勞資協議，規定了「第二層硬上限」(2nd apron)，
除了限制無法使用付稅中產(勇士前幾年的補強手法沒了)，還有對簽買斷球員的限制。
「超過第二層硬上限的球隊，禁止簽下原本薪資超過中產的買斷球員」
所以像以前那些季中買斷上車的事，只能去團隊薪資沒那麼高的球隊了。
今年團隊薪資前幾高的球隊是這樣(季中交易可能還會變動，但不會大幅度變動了)：
http://i.imgur.com/mrUDwDm.jpg
我試著加上三條輔助線來幫助辨識，湖人以上是本季的繳稅球隊。
超過第一層硬上限，未達第二層硬上限的，是熱火跟金塊。
而直接衝破第二層硬上限的有五隊：勇士/快艇/太陽/公鹿/塞爾蒂克。
這五隊不能在季中撿買斷球員(原本薪資超過中產，今年是12.2M)。
另外，會有這個新聞是因為塞爾蒂克之前很有名的「TE(交易特例)永動機」。
Brad Stevens當上GM後，特別會玩這招，TE效期一年，他總能順利換來球員，
然後又會從別的球員交易中再得到新的TE，周而復始生生不息。
之前寫過：
#1X2s1r8l
這次塞爾蒂克是有一發去年跟達拉斯獨行俠在Grant Williams簽換中得到的6.2M TE。
效期到今年七月，反正其他球員也沒新聞能寫，只好拿這個來寫了。
: xo1100: TyusJones合約年換來可能用半季也會跑掉就是了
: xo1100: 他換約太陽幾乎沒辦法跟吧
這個倒沒有，Tyus Jones簽的是兩年29M的合約(15M-14M遞減)，約滿有早鳥。
交易得到他的球隊，也會得到這個早鳥的鳥權。
規定上，早鳥能開出的起薪是「前一年薪資的175%」，也就是14 x 1.75=24.5M
這個金額應該是足夠續約Tyus Jones了。
不過太陽應該是湊不出薪資包，因為突破第二層硬上限有另一個限制：
「交易時不准收進比送出球員更高的薪資」
不像之前有125%+0.1M的寬鬆，送出10M可以拿回12.6M，
新版CBA規定「超過第一層硬上限只能收進110%，第二層更是只准100%」。
這也會影響那些要賣球員省下薪資的球隊，之前可以把貴的球員換成便宜的，
像是去年的巫師隊，把6M的八村壘換成5M的Nunn，省了1M剛好閃過稅線，
今年如果對方過第二層硬上限，也不能這樣換了。
大概是這樣，新版勞資協議才實施第一年，還蠻多東西可以討論的(苦笑)