首先，拜新版勞資協議之賜，「非頂薪」的新秀延長合約也能給五年了。
之前只能四年，要五年就要指定新秀。現在普通新秀延長合約也可以開到五年。
而Devin Vassell的合約非常有創意，可以說是馬刺風格的玩法。
今年(斑馬元年) 5.9M 新秀約最後一年
24-25球季(斑馬二年) 29.35M 約佔20.7%薪資上限
25-26球季(斑馬三年) 27M 約佔18.1%薪資上限
26-27球季(斑馬四年) 27M 約佔17.3%薪資上限
27-28球季(斑馬頂薪開跑) 24.65M 約佔15%薪資上限
28-29球季(斑馬第六年) 27M 約佔15.6%薪資上限
29→27→27→24→27這樣的變化。
以上五年135M，還有另外12M的績效獎金(被認定不太可能達成的)。
除了首年最高拿來「填薪資下限」，後面薪資佔比也不高。
15%是什麼概念可能不容易理解，這邊提供一個參考：
根據新版勞資協議(那份六百多頁的)，第236頁寫了每年全額中產為薪資上限的9.12%
所以斑馬新秀約跑完之後，Devin Vassell剩下的兩年合約，大概都是1.5個中產而已。
算是蠻有趣的合約，也可以更加理解到新版勞資協議對於新秀延長合約的狀況。
開季前應該會有不少2020梯新秀簽下延長合約吧。