: 推 ms8706616 : 還是不懂為啥要給他頂薪!給他4年一億六就好!不可能 05/22 06:11
: → ms8706616 : 有其他隊會跟!! 05/22 06:11
: 推 Phatmen : ms8706616明顯沒搞懂薪資規定啊 05/22 09:52
ms8706616搞錯了一件很重要的事。
「Lillard不是自由球員，這是DVPE提前續約」
DVPE，是「Designated Veteran Player Extensions」的縮寫，
一般會翻成指定球員條款，不過還是講DVPE比較好溝通。
Damian Lillard的合約連同今年(2018-19)還有三年，他離自由球員還很遠，
正在打第七年的他，預計會在第九年約滿之後成為FA(自由球員)。
DVPE，則是上一次薪資協議中修出來補救缺失的。
什麼缺失？「母隊留不住自家培養的明星球員」。
這是因為NBA的起薪不看實力，看年資：
6年以內，頂薪為團隊薪資空間的25%
7~9年，頂薪為30%
10年以上，頂薪為35%
但合約長度在幾次修改後，這變成一件很尷尬的事。
「首輪新人約四年＋續約最長五年」，無論如何球員在第二張合約滿時，無法拿35%。
這造成了小市場球隊完全無力阻擋別隊搶人，因為母隊跟他隊都只能開出30%起薪。
在DVPE出來前這樣走人的案例，叫做Kevin Durant，
母隊奧克拉荷馬雷霆跟受惠於大頂薪時代空間爆漲的金州勇士，
兩邊都是開出30%起薪的頂薪，KD選擇了離開母隊。
DVPE就是讓小市場球隊，在自家養出來的明星球員約滿或約滿之前，可以有利的簽下他。
要滿足DVPE，需要幾個條件：年度前三隊、最佳防守球員、MVP任一。
當滿足DVPE條件後，母隊就可以提前跟自家明星球員用高一級的35%續約。
因此，Damian Lillard跟Portland Trail Blazers就是DVPE制度最佳的顯現。
欠缺市場誘因的小市場球隊，可以提前跟隊上的臉簽下延長合約，把全盛期綁在母隊。
2018-19 19-20 20-21 2021-22 2022-23 2023-24 2024-25
28M 30M 32M (35%薪資空間的起薪)
至於金額多少，其實是看NBA賺多少，由收益決定NBA的薪資空間。
因為NBA的勞資協議規定「賺到的錢，一半要分給球員」，
所以NBA發大財的這幾年，球員薪資也就水漲船高，也就是大頂薪時代。
在DVPE續約領35%成立的狀況下，
Damian Lillard能拿多少，是由NBA發多少大財來決定的，賺越多領越多。
接下來用問答方式來解釋幾個問題：
Q：如果不用DVPE續約會怎樣？
不怎樣，變FA之後直接走人而已，第二份合約約滿是UFA，母隊沒有跟進報價的權利。
開多少是一回事，球員不跟母隊續約時完全留不住，
所以球隊也會提早賣掉球員以免一無所得。
上一個這樣子的狀況是DeMarcus Cousins，
國王不打算用DVPE續約他，最後只能賣給水鳥。
而DVPE是「新秀合約就在該隊打球」的母隊限定，只要被交易就沒有再簽下DVPE的可能。
想想這樣會損失多少美金，就知道對符合DVPE資格的球員卻不用DVPE續約是什麼意思。
Q：50M好貴，可以拆成30M+20M拿去簽兩個球員不是很好嗎？
薪資空間跟續約是兩回事，這是因為NBA的薪資上限是"軟上限"。
以Lillard新合約開始的2021-22為例，目前預估的金額(參考REALGM網站)：
薪資上限122M，豪華稅門檻148M，中間有26M的差距。
這26M就是「不想付豪華稅的球隊，可以透過續約等例外條款來突破薪資上限」的空間。
也就是說，如果不續簽Lillard的42.7M，又要騰出空間來簽自由球員，
則球隊只能在122M以內簽人，比起148M，整整少了26M的可利用空間。
用比較簡單的算法，有點草率就是了：
比方說，簽一個30M自由球員，則其他球員薪資總合需低於92M。
但續簽Lillard的42.7M，其他球員的薪資總合可以高達103M，仍然不用繳豪華稅。
不但多了11M可以運用，這還沒有考慮「自由球員不喜歡去波特蘭拓荒」這個理由。
更不用說「50M拆成30+20」是不可能的事了。
大概是這樣。