Re: [討論] 馬刺的球員養成系統與球探是否很難學

作者: fenderrb   2019-05-15 23:05:25
※ 引述《Aretimis7345 (思考)》之銘言:
: ※ 引述《ChrisDavis (工業電風扇)》之銘言:
: : 不如說
: : 如果沒有叮噹肯直接打底二十年甚至FA的時候還選擇去魔術,馬刺會有現在的盛世嗎

: : 強如Popo,也是需要一個這種核心才有
: : 辦法圍繞組織團隊
: : 而戰績長紅的代價勢必就不會有樂透籤,那球探的工作自然不會是去大量關注前段順

: : 當年噹肯如果真的出走魔術,還會現在這樣嗎?
: : 所以馬刺為什麼很難學,因為要選到一個可以扛聯盟頭牌十五年的巨星很難學
: 其實這算是有點運氣與良性循環
: 馬刺最近的2支狀元籤 大羅與TD 都對馬刺的球隊文化有莫大的影響
: 大羅的個性比較溫和 尤其是當TD崛起後 直接把球隊老大交給TD
: 自己則去扛下籃下的苦工 他的這種舉動 為後來的馬刺傳承文化帶來典範
: 球隊老大的傳承走溫和派
: 以至於後來TD傳承給TP 又給了可愛(雖然到這階段就沒以後了...)
: TD則不用說 以身作則讓Pop執教更順利
: 當你隊上的老大犯錯願意被教練訓話 也願意把球權分享出來
: 隊裡的老弟也會被影響
: Pop也不是一開始就是那麼有威嚴 是因為TD願意服從
: 久而久之讓Pop在隊上的地位變成獨一無二
: 進而讓馬刺變成一支軍事化的球隊 進來的球員就必須服從Pop跑戰術
: 跑錯就會被罵(看看TP 看看小綠)
: 然後一支長年都跟隨教練跑戰術的球隊 也形成自己的球隊文化
: 球隊挑選願意聽話的球員 進來後球員必須要跑戰術 跑久了後變成球隊的文化
: 所以馬刺這20年來雖然籤位都很後面 但是因為球隊有一定的文化與戰術
: 加上挑球員也會選適合此種文化的球員 良性循環之下讓球隊文化能延續下去
: 舉一個例子:小綠曾是好幾次被裁掉的球員 到馬刺後因為願意跑戰術 願意練防守
: 結果也變成不錯的3D球員
: 那2支狀元籤是運氣
: 而後續的文化培養則是2狀元與教練Pop相輔相成慢慢培養起來的
說很難學其實很奇怪吧,馬刺制服組是聯盟制服組搖籃,簡直是NBA教練培訓中心,POPO
因為長期不退休,一人雙職務的關係,底下的教練團其實養成後也都跟馬刺培養的非主力
球員一樣,
時間到了就出去賺大錢。
然後popo就又去世界各地找新的疑似接班人回來,然後過幾年又出去賺大錢。
就跟球員一樣,便宜好用,貴了就出去賺。
馬刺近年對新秀的特別在於,即便是非常有潛力可以上場的新秀,第一年基本上大多時間
都是在發展聯盟磨練。
在發展聯盟磨練戰術還有提升防守能力。
畢竟選秀順位沒有很前面,而且就算回到NBA上場防守稍微鬆散,或跑位錯個幾次就又會
再度下放磨練。
另一方面是popo在季賽階段是非常勇於嘗試各種陣容各種組合的。
很多時候一開始看起來很慘的組合,後來磨合好都變得很驚人。
每年都會有人出去賺大錢在馬刺打替補,出去當中後段球隊先發。
現在看起來也沒那麼獨特,因為大家都是這麼做的,說馬刺特別神奇,也只有在最佳防守
陣容球員養成比較多吧。
近期像是danny green,kawhi Leonard ,dejounte murray,
或是防守很神奇的slow-mo 時間領主,曾經對全票MVP追魂鍋的simmons ,
今年季後賽防守嚇死人的derrick white
的確比較少球隊能連續培養出優秀的防守後場。
不過這或許跟馬刺場上防守肉洞太多,總是有些人必須努力協防有關......
但話說回來...今年的馬刺防守效率聯盟倒數第三......同時失去三個最佳防守陣的強大
後場真的是有顯著差異....
馬刺真的很神奇其實也還好,2009-2019只拿一冠,說真的很神奇...
還好吧?
作者: Hohenzollern   2019-05-16 01:56:00
目前最久沒季後賽的是國王隊 剛好2006球季淘汰他們的正是馬刺隊

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