長期觀察湖人，
我覺得目前湖人的問題很多，
但其實大部分都能排解，
真正難以排解的應該是管理層，
當初小巴斯和庫總被趕，
我就在版上說就算換上珍妮和魔術也不會比較好，甚至有可能會更差，
我提出這意見後，就不斷的被嗆...
彷彿在某些人眼中珍妮就是救世主，
如今時間證明，
珍妮和魔術也不過是半斤八兩...
那湖人到底出了什麼問題呢？
問題在管理層內部意見太多、又彼此矛盾！
我們來看看湖人管理層結構出了什麼事？
早期湖人老巴斯主政時期，
小巴斯、珍妮各司其職，
小巴斯負責球探和少部分決定，
珍妮負責媒體公關，
大部份的決策還是交由專業經理人像Logo、庫總來運籌帷幄，
所以湖人早年交易精準，關鍵在「專業管理」。
但老巴斯過世、湖人F4計畫失敗，
就出現很大問題了，
當時湖人全隊老化、能重建的籌碼也很少，
庫總以敗養籤其實是大部分球隊重建都會做的事，
這過程通常沒個幾年是很難看出成果，
但是珍妮、魔術這些人擺明就是來奪權的，
珍妮長期負責媒體公關，當然不會給小巴斯好看，
因此對於小巴斯和庫總任何決策，
不管場內場外都是給予最大干擾，
加上小巴斯也沈不住氣，搞了三年之約，
結果不到三年就被趕下台！
庫總最爛的一筆合約-滷蛋，
我相信也是在三年壓力下，莫名奇妙、冒險亂簽的...
—————————————
現在珍妮上台後更亂了，
以下是目前的問題：
1. 我疼：
小巴斯下台前找了教練資歷還很資淺的我疼，
我疼雖然幫勇士帶出了一波連勝，
但問題是過於資淺的他是否有「組建體系」的能力是很大的問號！
而勇士當時的連勝，很大原因是已經有組建完成的體系，
而體系偏偏就是後禪師時代就一直搞不定的事，
BS就亂搞了，我疼恐怕也沒這能力...
2. 多人決策：
湖人現在的決策圈太亂了！
現在光決策圈可能就有 珍妮、魔術、我疼（交易會聽他意見）、佩林卡、富堡集團（間
接影響）、姆斯團隊...
在社會待過就知道，
有些公司自以為聰明，想搞多人決策制，
一個決策，
公司一堆人，一人出一個意見、一個idea，
如果參與的人都是無私而且專業，那還ok，
但如果各懷鬼胎、或是根本不專業，
那最後這拼裝出來的決策通常會很慘，
結局就是各自推諉責任，
倒楣的都是底下的執行者！（如小將）
————————-
基本上只要做好幾件事就能大有可為：
1. 換教練：
更換我疼，尋找真正有實績的體系教頭，
我疼應從助教重新學起，或轉其它管理職。
2. 請魔術放手：
執教與體系給教頭，
選人和交易就給專業經理人，
樣樣插手，只會讓決策越來越亂、越來越爛！
3. 交易球哥：
小將要養很重要，
但剩下來的小將成長有點慢，
就算成長了，以目前態勢來看頂多變成「2-3線球星」，而不是「基石級球星」！
姆斯這一季已經老化，
再慢慢搞，恐怕是兩頭空，
球哥功能已經有軟豆可取代，
理論上就應趁價高時，立即決斷換其他籌碼！
4. 逐漸調降IG球權：
IG問題是球商太低，
從以前到現在，很少有球商低的人能成為一線球星、基石級球星，
就算傳統數據好，也頂多是「二三線球星」，
根本無法左右戰局！
看看快艇Logo當機立斷，
覺得幹籃哥不適合當基石，二話不說也是賣掉，
IG現在雖然不適合交易了
但也應給IG明確成長方向，
不是控球、得分都給他，
將更多球權釋放給真正能影響戰局的人才是正途！
——————-
說這麼多，其實重點也只有一句，
讓「專業的來！」
別再搞拼裝車了...