※ 引述《nocturne ( )》之銘言：
: 我真的看不懂聯盟在搞什麼鳥...
: 很多人拿職場來類比,可是據我實際的經驗.
: 喊過要離職的同事幾乎都被冰,或是被派雜事,簡單任務,
: 重要任務都不會再交付給他處理.因為他已經不在部門的未來規劃藍圖裡面,
: 又何必為他抬轎?
: 這本來就是喊離職的風險,
: 以今天來說,AD是明星身手無庸置疑,問題是以這樣的關係跟吹密來看,
: AD已經不可能在水鳥的未來版圖計畫裡面,你讓他一場吃35分鐘上場時間,
: 其實也只是在排擠其他隊友的上場時間,特別是OK4近況不錯解凍,
: 練他還比練一個心不在此的有價值,聯盟有因為OK4沒上場而要罰什麼款嗎?
: 還是你AD就不一樣?
: 還有別說水鳥要坦了,
: 以前分別有Rondo,有假日,有表弟等等的那些年,
: AD是帶隊打進過幾次季後賽?
: 既然有沒有AD戰績都不怎麼樣,為什麼還要給他時間上場刷數據,
: 然後後年拍拍屁股走人?
: 聯盟要讓AD上場不然罰款我實在想不通,
: 氣氛應該很糟吧
類比不太好，水鳥並不是獨立公司
聯盟是集團總公司，水鳥像子公司、分店、加盟分店性質
水鳥的營收很多來自聯盟簽的轉播金
AD像是水鳥分店的王牌業務 打算轉其他分店
水鳥分店有考慮不讓AD繼續跑客戶 冷凍起來
但是總公司總裁阿銀認為AD繼續跑，集團繼續有不少收益
用權力禁止水鳥分店冷凍
但阿銀聯盟這樣搞，沒有條例先例
Kanter可以冷凍、AD不能冷凍的標準在哪邊?
沒訂一個規則標準
臨時想罰就開罰，不想罰的就放中小咖冷凍到死
中小咖才是更需要刷數據來抬身價