【特約作家朱子】
NBA很多事情決策，三個月前看跟三月後看，會有不同視野和眼界，甚至會有極大反差。
洛杉磯湖人決定聘請沒有總練練資歷的36歲華頓執教就是一個鮮明例子。
華頓非常年輕，兩年前還是NBA球員，過去兩年在大學和金州勇士經歷執教體驗，勇士最
近兩季大爆發，華頓聲名和執教能力跟著水漲船高。
華頓以勇士為貴，這是形勢造英雄，他確實還沒有證明自己可以獨當一面，也還沒有NBA
總教練執教練經歷。儘管華頓的執教風格靈活，聰明善於溝通，對比賽理解力和球員定位
有獨到見解，但理論和談論都很簡單，真正執教一支球隊，取得成果和成功往往知易行難
。
湖人爛了三年，湖人球迷痛苦了三年，布萊恩退休後湖人一片荒蕪，沒有一線球星，沒有
二線球星，他們甚至沒有一名夠分量的球星，只有一群打不上去的中生代球員和一群新生
代，擁有不錯天賦的新人菜鳥。
沒有專家認為湖人可以在兩、三年內翻身，「露天看台」甚至把華頓執教能力，排在新賽
季倒數第三。
湖人新賽季戰績不會好，預估最多就是27勝(上季17勝，進步10勝)，西區墊底，華頓手裡
沒有聯盟一線、二線球星，沒有精神領袖，湖人先發要重新磨合，替補得重新定位，湖人
百廢待舉，「露天看台」並不看好華頓第一季執教成績，也不意外。
但一如湖人副總裁珍妮巴斯所稱，「簽下華頓執教湖人，是湖人今夏最重要一筆引援」。
三個月前，我也不認為華頓是湖人最好選項，但現在看看湖人球隊氛圍、年輕球員成群、
湖人文化正在重建，華頓與年輕球員溝通無礙，重塑球隊文化和精神面貌，定位清楚，年
輕球員積極苦練，團隊快樂融洽，全隊充滿企圖心和能量。
這一切都未必是老教練，成名教練可以完成的工作和細節，也不是明牌教練和大學教練可
以操作和理解的文化層面。華頓用開明、自主、激勵方式跟菜鳥球員溝通，跟年輕球員互
動，他沒有局限、不會刻板，更不需要看那個人的臉色行事執教，整支湖人煥發生機和朝
氣。
每個湖人球員都充滿競爭力和動力，期待融入團隊，打出好球贏得比賽勝利，那種苦練氛
圍和團隊精神一如詹姆斯凝聚騎士隊。
華頓做了什麼？他善於溝通、聆聽，取得彼此信任，他懂得給年輕球員自主性和犯錯空間
，他著重細節但不急躁，他重視基礎也能引導切入重點。
湖人雖然年輕、沒有球星，甚至沒有一個絕對領袖，但球員想拚、內心團結、充滿贏球意
志和信念，想要進步和努力突破，以團為重沒有個人，湖人目前出色的球員天賦和運動能
力，他們橫衝直撞的殺出血路，扮演西區小黑馬到處攪局，值得期待。
湖人或許不會在西區墊底，他們甚至可能會比太陽、鵜鶘、金塊、國王更出色。
http://udn.com/news/story/7002/1974396