各位好
我是籃球群組小組長VWilliams，目前處於請假狀態，但在上飛機前有些事務想跟大家聊
聊。
首先跟大家解釋一下longman板主的部分，坦白說我個人非常肯定longman板主在BM板中
跟大家討論的內容，過去歷任舊板主都採用以案例補強板規的方式，longman板主則提出
一些和過去大不相同的作法。我本人是做實務工作的，在實務工作中如何將理論、研究
與實務合流而行一直都是大家關注的焦點，所以我個人非常欣賞longman板主將新思維帶
入舊執法標準的想法，這點我也希望大家給予他掌聲，在討論板規的過程中他確實有許
多意見的提供。
然而組務這邊一直很猶豫的部分是板主群意見的分歧難以控制，也擔心有「一份板規、
不同解讀」的情況，導致執法標準不一，影響板友的申訴權益，因此前些時日一直在著
手協調板主群之間的紛爭。就我旁觀的部分來說，其實V板主、H板主，以及剛請辭的st
板主對於大部分longman板主提供的意見都已有妥協，包括刪推文部分也已經著手討論
可行的範圍，然而longman板主仍無法接受這樣的範圍制定，在板規意見僵持不下又遲
遲難產時，我確曾以小組長的板務爭議處理權介入仲裁，當longman板主申訴我違法干
涉板務被駁回後，就沒有在BM板上再有任何發言。
面對申訴longman板主未執行板務應與拔除的部分，我個人感到蠻掙扎的，一方面確實
如longman板主所說，儘管他的意見無法與其他板主相容，又不願協調讓步，但確實有
充分參與板規的討論。然而組規是「未整理看板板面及精華區達四週」，亦即並非只是
隱藏的板務討論，而是要有公開的積極作為。
在判決期間我也檢視了相關記錄，longman板主上次執行板面相關業務是在9/10有一篇
刪文。我可以體諒他前文所說不願幫自己不認可的舊板規背書，但在其他板務狀況，包
含精華區整理、進板畫面徵選的活動擬稿、請款、核發、評審，或是賭盤等常態性無涉
及執法範圍的板務工作，當其他板主在分工時他也都沒有參與和任何發言認領工作。考
慮到st板主剛請辭，我也很希望有理念有抱負的人有一個機會將理念化做實務，因此面
對拔除板主的申訴，我只給予警告一支懲處，RJJ群組長與我的判決不同，也尊重他的
最終裁定。
最後想說的是，一個工作的成功，溝通和協調很重要，我也提醒未來的板主群，意見不
合也要懂得尊重他人，板主群之間是相互合作、相互監督同僚關係，而不是上對下的督
導關係（這是組務的工作），當意見有分歧的時候，貴古賤今和賤古貴今都不應一味採
用，應該理解、容納，更不是動輒叫有做事、做更多事的他人下台，這是組務對於板主
糾紛的態度。
這段時間板上正值比較混亂的時期，板主人數也一下從四位變成二位，也希望接下來新
的板主投票中，新參選的板友能以近來發生的事情作借鏡，NBA板板主不好當，但希望
新當選的板友能有勇於承擔的勇氣與樂於合作的智慧！