豪華稅水漲船高 二輪新秀簽約成藝術
http://nba.pixnet.net/news/article/2013-08-12/17280/17437
2013至2014年新賽季開始後，新版勞資協議所規定的豪華稅懲罰標準即將登場，以往超標
多少金額就支付多少的方式將走入歷史，未來許多球隊勢必會斤斤計較是否支付豪華稅，
屆時一般預估二輪選秀的重要性會有飛躍性成長。
不同於一輪選秀球員的情況，是按照其被選中的順序來決定未來所領到的薪水，二輪選秀
球員只要不低於聯盟所規定的最低標準即可，因此讓球隊多出很大的議價空間。
舉例來說，金州勇士後衛內德維奇(Nemanja Nedovic)於今年第一輪最後的第30順位獲選
，根據現行勞資協議所規定的菜鳥球季薪水為$880,600元美金。雙方能夠議價的部分為，
內德維奇實際領到的數目為必須介於$880,600元美金的80％到120％ 之間，因此最少也有
704,480元美金。
不過若是換作二輪新秀的話，下季球隊能夠開出的最低菜鳥合約價碼為$490,180，和上述
金額差距相當顯著。值得注意的是，二輪新秀能夠簽下長達四年的合約，也無怪乎不少專
家都認為，要觀察一支球隊在控管薪資上是否夠聰明，只要看看二輪新秀的簽約狀況馬上
就一目了然。
考量到球員之所以「淪落」到選秀第二輪，無非是因為本身缺陷因此才不被看好，過往常
用的1或2年合約當然是風險較低的，但相對來說所得到回報自然也較少。因為假如該名球
員表現超乎理想，1或2年的時間一到馬上就面臨續約難題，若沒有足夠的薪資空間，恐怕
很難再繼續留人。
前芝加哥公牛替補中鋒阿西克(Omer Asik)就是典型例子，2008 年時他在第二輪第36順位
被選中。在土耳其待上2年後，阿西克於2010年和公牛簽下2年$3,578,500元美金合約。由
於當時公牛薪資空間並未達到上限，球隊其實能夠開出3或4年長約卻選擇不這麼做，最終
讓休士頓火箭使用「毒藥合約」(Poison Pill)挖角成功。
此外費城七六人在2011年以第二輪第50順位選中的禁區長人艾倫(Lavoy Allen)也是另一
個血淋淋的例子，由於當初和球隊簽下的合約期限僅為一年，七六人為了留人只得一年後
馬上再開出2年300萬美金價碼。
根據統計近幾年簽下4年合約的二輪球員每年約佔一半左右，其中火箭的帕森斯
(Chandler Parsons)和印第安那溜馬的史帝芬森(Lance Stephenson)就是箇中翹楚，所屬
球隊用每年不到100萬美金的代價，一口氣綁住這兩位年輕潛力股長達4年之久。
達拉斯小牛老闆庫班(Mark Cuban)對此就強調：「對於可能有巨大潛力的二輪球員，我們
一定會讓他們簽下3或4年的合約，要是對方經紀人不同意，那麼我們寧可讓他先到海外發
展。」
今年選秀會上第二輪第50順位入選的新秀恩內斯(James Ennis)或許是另一個值得關注的
對象，在和母隊邁阿密熱火協商後，恩內斯婉拒薪水較高的歐洲職籃，選擇下季前往澳洲
發展，因為其擁有能提早返回NBA的「逃脫條款」。而恩內斯沒有得到熱火的合約，背後
原因很有可能就如同庫班的以上所言。
至於小牛自家的二輪新秀里多(Ricky Ledo)就接受4年合約，後2年為球隊選項的非保證部
分。里多因為遭到NCAA認定資格不符，大一球季所有比賽通通缺席，讓原本高中時代備受
看好的他身價暴跌，如今若小牛果真慧眼獨具，可以肯定的是這4年合約肯定會是一偷。
儘管當今仍然有像是布魯克林籃網那樣花錢肆無忌憚的豪門，越來越多隊伍卻懂得在小地
方錙銖必較，從中取得最大競爭優勢，此一趨勢未來發展如何，就成為相當值得關注的課
題。